第52章 发展路线（2 / 2）

“你想让我怎么做？”

十分钟后，蓝燕儿带着一缕香风进入茶室，眨巴着大眼睛好奇的问道。

“我已经让林胜武组建一个施工团队。”

“未来发展以旅游业和房地产为主。”

“云缅有诸多旅游景点，我们可以修建酒店和民宿。”

“同时创立一个集团，集团名字就叫神话。”

高启盛沏茶，端起一杯递给对方。

“神话？”

“对神话，将来发展不止于云缅。”

蓝燕儿瞪大双眼，再次被眼前这个男人震撼的不轻。

从集团名字就可以看出，对方的野心是有多大。

“好，我会下去落实。”

“经济型酒店已经算不上朝阳产业，汉庭七天这种类型酒店已经占领先机。”

“如果我们想突破这道壁垒，就必须做出改变。”

“民宿和高端酒店，才是我们能奋起直追的方向。”

蓝燕儿如实说道，以前林耀东看不起实业。

云缅酒店类蛋糕已经被瓜分的差不多。

“哦，继续。”

高启盛来了兴致，没想到对方在生意场上还有独特见解。

“相对高端的大型酒店，如汉庭、卡宾斯基这些。”

“他们虽然最早涉足经济型酒店，但品牌还不算太强。”

“而且也没有拉升这个行业太大的门槛，更别说一家独大。”

“我们一方面发展高端酒店，另一方面在周边发展民宿。”

“然后以农村包围城市的方法，出奇制胜一举定乾坤！”

蓝燕儿胸有成竹，继续说道。

“想要称霸经济型酒店，必须具备两个核心竞争力。”

“第一：前期充沛的资金。”

“第二：需要后续跟进的连锁管理方式。”

高启盛眯缝起双眼，压制住内心兴奋的情绪。

蓝燕儿竟能在他给出的方针上，发散思维给出应有的答案。

简直是捡到宝了。

“你这种模式，有一种遍地开花的味道。”

“其他人很容易跟进模仿，我们要做的是集中手上的资金。”

“挑选出市区中心，以15家到20家为例强势挤入市场。”

“在多个区域成为第一后，再向周边城市扩张。”

“争取做到连续三年，以500%的速度增长。”

既然是人才，高启盛肯定愿意提点。

况且对方还是自己的女人。

“那样扩张速度会不会太快，前期投入的资金将难以想象。”

蓝燕儿皱眉，若是按照这个方法经营。

必然能快速抢占市场，可投入的资金和培养这方面的人才。

其中耗费的人力财力难以想象。

“没关系放手去做，钱的事情不必担心。”

“酒店管理方面的人才，也可以用高薪去聘请。”

高启盛咧嘴笑道。

未来旅游业是一块无法想象的蛋糕，只要保持扩张速度。

赚回的钱将是几十倍甚至上百倍的回报。

更何况，钱的事情会难倒他吗？

有预算系统在手，赚钱的方法有很多。

必须要保障酒店与房地产同时跟进，将来才有能力改变世界。

前世他有做过统计，资本的最低门槛是500亿。

成为资本，才是高启盛的第一步。