第二百章 收编（2 / 2）

我是想把各国负责销售管理的人员收编，统一划归市场策划部管理，采取矩阵式考核，办事处负责人和市场策划部对他们进行双线考核。

蒋总点点头：这个想法好啊！这些销售管理员基本都是外派出去的，基本上都是代表处负责人的助理，他们的立场决定了他们肯定会站在所在的办事处一边，会帮着找理由，也不背业绩指标，如果真能被总部收编，他们就有压力了。

可是他们人在国外，会不会两头受气？办事处认为他们是总部派过去的人，不相信他们，不配合他们的工作怎么办？江天想得还比较细。

这种情况肯定是有的，就看我们怎么挑这些人了。现有的销售管理员，有些是不太合格的。我也相信咱们各国负责人的觉悟，不至于故意不配合，还是缺流程、缺方法。责任心这块嘛，有人督促得紧，肯定会好很多。程总深思熟虑地说。

那行吧，程墨，我看你也考虑得挺清楚的。姚欣也在，本来还以为把展会工程和CI团队划走给你减轻负担了，没想到现在看起来，以后你的担子就更重了。怎么样，有信心吗？

冯董，这是领导们对我的信任，我一定尽全力做好！

是啊，姚欣，你赶紧去落实吧。划走的工作职能尽快做好交接，销售管理员收编的事情写一个详细的执行方案，明天征求一下各个区域负责人的意见，后天就给我。

各国负责人还要征求意见吗？

初稿就暂时不用了吧，毕竟这不是让他们高兴的事情，我们想清楚了差不多定稿了再找他们征求意见。对了，明琨，你刚好在，今天一直没吭声，这件事刚好提前问一下你的意见，你管的区域国家可不少啊。

我当然没什么意见啦，你放心，别的不敢保证，我们区域的国家，谁要是不配合直接找我！

程墨，小纪你还不了解？他可是个守规矩的人啊，我还要骂他太不狼性呢。光会执行是不行的，守城也要有的守，攻击性都强一点，不行就不要怪我不念旧情全部换血啦！江天一针见血地说。

江天其实本来还算是一个有点狼性的人，这些年在天宇集团被磨得越来越没有攻击性了。现在冯董又明显对自己不满意，真的是左右为难。冯董看起来有时候说话直接，好象并不客气，真正地做起事情来还是希望面面俱到，竞争这么激烈，儒雅书生有何用？真正打起仗来，哪能四角俱全呢？