九十、创一代（1 / 2）

“我参考了国内500强公司工资待遇，我决定对二位岗位工资订为卫国平先生总裁1000万每年，徐佳佳女士总经理200万每年。

当然这只是岗位工资，日后公司起来后，二位还有奖金、年底分红。”

针对这些为公司付出较多的员工，沐白决定日后采用类似于AB股权的分配模式。

可以给其利润分配优先权，但是实际股份并不会给。

而由于自己可以确定公司走向，所以公司不会出现融资和借贷。

像有的公司资金不足，要向亲戚朋友借贷成立，成立后公司钱不够要融资，通常都有天使轮、PreA轮、A轮、B轮、C轮，到后面还可能出现更多轮。

以现在龙腾军工集团的运营成本，根本就只需要付员工工资就行。

“好的，沐总，就按您说的来。”

……

两个小时后

当所有面试结束后，所有面试员工都加入公司，并一人一部手机。

分别是财务主管卢伟，人事主管萧雪儿，后勤主管方星。

三人薪资统一年薪30万，为此三人兴奋不已。

要知道在同等职位，月薪才7、8千，年薪也不过10万左右，这一下子直接直接翻了三倍，怎么不高兴。

同时沐白还提前付了几人半年的工资，共645万。

几人激动的热泪盈眶，卫国平更是差点给沐白磕头。

他自从上份工作被诬陷后，基本上圈内就没有人愿意用自己，家里虽然还有几万块钱，但也快不够家里开销了，过不了多久孩子更是要上高中了，又是好多钱。

至于不让孩子上，那肯定是不可能的，再苦也不能苦孩子。

但突然增加的开销，这一切让本就开始不富裕的家庭更加雪上加霜。

如果不是沐白要他。

估计再兜兜转转下去，他到明年都不会有工作。

当然做工人也行，但是他怎么可能放弃自己学的知识去干工人。

……

几人跟着沐白来参观公司，当到门口几人就傻眼了，傻傻的站在公司门口。

徐佳佳看了看眼前龙腾军工集团的大牌子和警卫，又看了看沐白。

“沐总，你真不是军二代、官二代？”

在金陵有这么一块地，980万平方米？

现役军人站岗？

不是军二代官二代是什么？

“真不是。”

沐白摇了摇头。

“我只是军一代和创一代。”

“啊！”

众人十分惊讶的看着沐白。

军一代，创一代可不是随便说的。

创一代特别指那些没有强大的后盾，也没有“富一代”的老爸的经济支援，而通过自己的努力和坚持取得了事业上的成功，成为了富翁。

同样军一代也是。