第487章 人才储备（1 / 2）

不得不说，哪怕人与人的起点是一样的，但在奔跑的途中，总会有人脸不红气不喘，而有的人则渐渐开始掉队。

随着智能AI的教育，一些天赋超绝的人也开始脱颖而出。

正应了那句话，金子不管在什么地方都是能够发光的。

而大夏通过这种集中教育的方式，通过这种观察教育的方式，在这些金子还没有开始发光的时候，就发现了他们的潜质。

于是这些天才都被挑选了出来，被重新安排了教育课程，加深了这些天才的学习深度。

他们不再只是学习那些表面的，浅显的知识，而是开始接触那些深层次的东西。

然后这些天才又会被分为三六九等，那些经过一段时间学习能够透过表面直看本质的天才，又会被筛选出来，进行更高等级的培养。

而这些脑子转得快的超级天才，其实已经进入了大夏高层的视线，这些天才大夏官方是不会允许他们去学习其他东西的。

大夏高层会着重培养他们对科学的兴趣，用心理暗示法让他们对科学感兴趣。

当这些天才们对科学领域产生兴趣之后，就会主动积极地深入这个领域，并疯狂地汲取这些知识。

他们现在的权限等级就已经达到了6级，只要他们一毕业，立刻就会进入一线实验室，立刻就会成为一名实验员。

而经过这几年的筛选，经过这几年的培养，这种脑子好用的人才的数量已经达到了恐怖的十万人！

等于说，只要这十万人能够从学校之中毕业，并加入科研行业，那么大夏极有可能会出现十万名科学家！

未来这十万名科学家之中，还极有可能诞生科技大牛！

毕竟这些人可都是千挑万选，可都是超级天才级别的人，只要不出现意外，他们板上钉钉是会成为科学家的！

这些人物，都是顶级的超级天才！

只要他们充分发挥自己的潜力，那么大夏将会拥有10万名顶级人才！

稍逊于这些天才的，处于第二梯队的天才，他们的潜力也是不容小觑的。

这些人虽然不如第一梯队的天才脑子好用，但也不能否认他们将来的成就，他们也是可能在将来成为一名科技大牛的。

不过这些人大夏官方也不可能去对他们进行心理暗示，而是任由他们自主地去发展，他们对什么感兴趣就去学什么。

于是这一批天才被培养出来之后，就是各式各样的人才，在将来必定会成为某一领域的大牛。

他们将会成为大夏的中坚力量，让大夏的其他行业与科技领域齐头并进，不至于发生大夏科技发达，而其他行业孱弱的不平衡状态。

如果大夏真的出现了这种不平衡状况，大夏还可以通过心理暗示的手段，改变这种不平衡的状况。

通过宏观调控的方式，培养出一些那一领域的人才，补充那一领域的人才。

这些都会在第二梯队天才之上进行实施。