第一六一章 新的任命（1 / 2）

起航中文网成立好几年了，但是关于人事任命这一块一直有些混乱。许多职位的安排都是类似于打补丁，哪里需要用人就招一个进来，哪里缺负责人就派老员工顶一下。几年下来虽然没有出过问题，不过也是隐患很多。

许多人的职能混乱，有时候调了工作还是找原部门负责人汇报。搞得有一些将不识兵、兵不知将的感觉，使得工作效率有些低下，问题越来越多。

叶宁也注意到了公司的问题，在之前他就想做一些调整了，可又让逐风的事情耽误了。而且通过逐风这件事也让他更加明白了网站再不调整就真的要出问题了。

虽然在逐风的问题之上，网站员工上下一心、齐心协力，度过了最艰难的时刻，并且取得了一些小胜。但是这中间暴漏的问题也是很严重。

……

会议室，叶宁把网站的大小负责人都召集在了一起，打算开一个大的会议。这次会议也似乎是网站成立以来最大的一次了。

“都到齐了吗？还有哪个部门的人没到？”叶宁望着已经就坐的各个负责人问道。

“都到齐了。”助理回道。

“那好，都到齐了我们就开始了。今天应该是起航中文网成立以来人员最齐的一次会议。你们当中的许多人都是从网站一成立就在这里了，也有一些是后来入职的。

可不管你们入职长短，都是网站的精英。为网站的发展立下了汗马功劳。网站的发展离不开你们的付出，在这里我先感谢你们！”叶宁站起来对着众人鞠了一躬，继续说道。

“网站的发展大家是有目共睹的，越来越好。有你们在，不管是逐风小说网还是以后其他的网站都不能打败我们。

可话说回来了，任何事情都不是十全十美的。网站虽然一直在发展，但是也出现了一些问题。比如管理混乱、权责不明等问题。当然，这不是你们的问题，而是我的疏忽。

一直以来我只关注网站发展，而忽视了内部的问题，导致网站现在的人员结构、人事任命一团混乱，工作效率低下、漏洞百出。

而今天把你们各位叫过来也很简单。既然发现错误了就要改正，有问题了就要完善。所以我打算对网站进行一次全面的人员调整，把各个部门的负责人、员工厘清，把每个人的职责搞明白、弄清楚，避免再出现现在的问题。

当然了，你们也不必担心，今天的调整不会裁员，也不会降职。而且随着网站的发展，部门会越来越多，管理岗位也是越来越多，你们的舞台也会越来越大。

这时前几天我和人事部的负责人做的新的人事安排。这次的调整主要是根据各位的工作能力、擅长的技能而做出的安排。原则就是人尽其才、各尽其能。

你们各位先看一下。当然了，有疑义可以提出来。”叶宁说着吩咐助理把表格分给大家。

看着手中的表格众人才知道发生了什么事情。突然被通知开会，谁都会胡思乱想的。如今听到叶宁的讲话，又看到表格内容，众人总算放下心来。

原来不是公司出了事情，而只是人事调整。重要的是各人的职务并没有降低，有不少人还升职了。

“叶总，这个游戏研发部是什么部门？我们公司有这个部门吗？”

“这是网站即将成立的一个新部门。这次人员调整有许多人是被调到了新的部门。这次网站即将成立好几个新部门，也是我说你们以后的舞台会越来越大的原因。

这次分到新部门的人员要好好表现，这是公司对你们的信任，也是考验。”

“叶总，我刚刚进公司不到两年，要学习的东西还有很多，我怕我不能胜任这个职位啊。”

“公司既然把你放到这个位置上就是对你的能力有所了解。你一直以来工作都很出色，交待的任务也都完成的很好。所以这次公司愿意给你这个机会。你要自信一点，相信自己可以干好。”

各个员工不断的提出一些疑问，叶宁也在耐心的解答。期间也根据一些人的意见与要求做了一些小的调整。

经过一个多小时的会议，最终的人事任命确定了下来，然后发到了网站全体员工的邮箱当中。很快，所有员工都收到了邮件，众人也终于知道了刚才的会议内容以及最重要的新的人事任命。

……

起航中文网最新职务调整：

网站董事长：叶宁

名誉董事：叶永涛

高级顾问：周童、雪凝……（都是一些传统作家）