第三四零章 版权敲定（1 / 2）

起行中文网作为业内龙头，它的一举一动都吸引着其他网站的注意，这次福利的修改也是如此。起行中文网等网站的福利已经好几年没有变过了，这一次的变动可谓是吸引了许多人的目光。

其他的网站首要目的是存活，而活下来以后就是希望继续壮大，一些老牌的二流网站更是想着颠覆起行中文网。有想法是好事，只是许多网站的处境很无奈，既想赶超起行中文网又没有魄力。

一个网站想要超过起行中文网，首先就是要有可以吸引作者和读者的能力。吸引读者一个是靠砸钱，一个是靠好作品。而吸引作者靠的就是待遇。

对于顶层大神来说这个待遇指网站规模、读者数量、运营能力等等；而对于底层作者来说，待遇往往指的就是网站福利。

一般来说，一个新网站想要发展起来并不容易。前面有起行中文网、逐风小说网等一流网站，还有海豚网等二流网站，如果没有好的福利，很难吸引到优秀的作者。

可是对于新入局甚至是一些二流的老牌网站来说，他们也知道想要和大站竞争只有靠福利先吸引一批作者过来，再大浪淘沙。但这个福利应该如何制定，每一个网站都没有一个具体的措施。

也不是说他们不懂网文，不知道福利如何制定。只是因为对于许多网站来说作者福利也是一笔不小的支出，他们想的是寻找一个既可以节省开支又有吸引力的两全其美的办法。

在之前这个办法就是参考大站的福利，略微优化一些就可以了。这样福利比大站强，又不会强的太多，能吸引作者的同时最大限度的节省了预算。

这种方法很科学，可以为公司节省不少钱。可这种方法也可以看出来这些网站都比较保守，没有魄力，想要挑战起行中文网的地位几乎不可能。

而这次起行中文网的福利变动，众多网站自然是望风而动。领头羊的福利改变了，他们也必须要变动了，不然的话原先的福利吸引力就不足了。

叶宁知道众多网站的打算，而这也是他的目的之一。起行中文网或者说是顶峰文学作为网文圈的无冕之王，虽然没有权力直接命令其他网站增加一些为作者考虑的条款、优化福利，但他知道自己一动其他网站肯定会跟风，间接的也能达到目的。

不提各个网站的跟风，这份福利在作者当中也引起了很大的反响。

首先根据销售额拿全勤的方法可以做到能者多得，也能激励众多作者不断进步。再者新的请假方法虽然惩罚比较严重，可相对于之前断一天就一无所有的情况也好了许多。让很多作者很支持。

网文作者的成分很复杂，各行各业都有。有一些作者本身的工作就很好，工资高、福利好、待遇优，而且许多人写网文也并没有想着挣多少钱或者不靠网文为生，可是再好的待遇也是原本工作应得的，和网文并没有牵扯。

许多人平时的工资就不少，看不上网文福利和网站的一些待遇。可是看不上不等于不在乎。对于一些本身条件比较好的作者而言，福利的多少他们不在乎，他们在乎的是透过福利折射出的一个网站对于作者的态度。

网站和作者是合作关系。但很多时候这种合作会让弱势的一方比较吃亏，看似合作，有时候还不如上下级。而好的网站，以人为本而不是唯利是图的网站更能得到作者的拥护，更能获得更好的发展。

叶宁不敢说自己旗下的几个网站是最好的，但他敢说自己是最能知错就改的。