一百五十 远去（2 / 2）

迪士尼CEO曾说过：我们总是在试图找到成功的窍门，却忽视了最核心的原则，那就是真诚。

我们总想自己省事，却忘记了给别人带来的不便，也会遇到一些“领导”，工作中难免出现一些状况，导致身边之人费事费力，却不肯承认自己的“失误”，还要颐指气使指责他人这不懂那不行。

放下没必要的“面子”，错了就是错了，真诚请求他人谅解，做好补救工作，做回最真实之人，必会赢得他人的真诚！

牢骚太盛与不可或缺：

身边同事，原在处室做干事负责项目，后因机制改革调整到年级。因属两边兼任，加之调整之初很多事情没有分割清楚，工作量几乎加大一倍。

正常反应抱怨、甩手、推脱、躲避...只有他不，也笑眯眯说几句，便埋下头做事。很快便将手头工作捋顺清楚，做事力求精细完美，样样妥帖。

如考前分发试卷，不是等老师们自取，从来都会早早分好递送到老师手中。听课帮助老教师搬椅子，临时准备会议室会提前摆放桌椅铺好桌布，做数据统计会提前设计表格，甚至excel中把公式输入，领导只需提供数据即可...如此若干，不一而足，做事妥帖、细心、想在别人前面。

中期评教评学，服务对象打分接近百分百，是处室得分率第一名，当之无愧，上下均夸赞有加。自然期末考核评优、优秀代表荣誉拿到手软。

职场多年，听了太多老黄牛结局凄惨。恐怕危言耸听多一些，埋头做事便如谷穗，只有不饱满的才会四处招摇，那饱满的早早垂下头去只等收获。

话不必多，事做漂亮，定能出头。只怕牢骚太盛会断肠，不如低头努力做事，无论放到哪里都能独当一面，才能成为不可或缺的“人才”！

牢骚太盛与不可或缺：

身边同事，原在处室做干事负责项目，后因机制改革调整到年级。因属两边兼任，加之调整之初很多事情没有分割清楚，工作量几乎加大一倍。

正常反应抱怨、甩手、推脱、躲避...只有他不，也笑眯眯说几句，便埋下头做事。很快便将手头工作捋顺清楚，做事力求精细完美，样样妥帖。

如考前分发试卷，不是等老师们自取，从来都会早早分好递送到老师手中。听课帮助老教师搬椅子，临时准备会议室会提前摆放桌椅铺好桌布，做数据统计会提前设计表格，甚至excel中把公式输入，领导只需提供数据即可...如此若干，不一而足，做事妥帖、细心、想在别人前面。

中期评教评学，服务对象打分接近百分百，是处室得分率第一名，当之无愧，上下均夸赞有加。自然期末考核评优、优秀代表荣誉拿到手软。