第46章 提升部长（1 / 2）

范晓雅已经升职为内务部、资料信息部的部长。

部长这个职位不是可以轻易得到的。

毕竟是整个星球，一个职能分支部门的首要职务。

一个人的年轻有为，不等于就可以得到高管厚禄，而且听起来资料信息部和国家战略情报部相隔不远了。

事实上，前者系后者的基础单位。

也是银翼帝国的联合议会，管理整个星际联盟的一个战略情报基础。

作为国家职能部门工作人员，行政部的一位普通部门后勤，不分男女，年薪是10万。

作为特殊行属部的首席助理，年薪会是15万。

此前的范晓雅，就是拿年薪18万的部门首席助理。

而且还有另外不公开的个人福利和公差补贴。

这一份薪水，会比退役军官多两倍，比退役老警察多一倍不止。

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而洛小宇的年薪没有谁知道。

因为他自己也不知道会是多少。

个人收入账号，在上个月，他的入账信息提示到账9.8万。

而且间隔几天，会有很多数百、数千的加班费，外勤补贴，营养补贴，交通补贴不规律的打进来......

他是被24小时监控的高级行政官。

所以加班和出外勤，都有智能系统在核算他的工资。

他的账户40天下来，已经超过50万的收入。

作为督察官居然是按照工作小时收费的。

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按劳取酬，按小时结算，这也是星际联盟重新规定的一个劳动基本法。

普通民众实行8小时工作制度。

而行政官员，则以每日六小时工作时间为基准，不界定每天具体的工作时间上限。

像洛小宇督察官，这样一个每天工作超过12小时的人，年薪一定过150万。

这个世界还算是公正的，只要你有付出，就会取得相应的回报。

而且官方，每年公布招聘的上百个基层公职人员职位，是可以让民众公开竞争就任的，只要一个人有足够的才能和工作绩效。

这都是年薪过15万的职位。

但是能进入高层的管理，能有一个部门负责人的位子，这个可能性却是很小。

有人在中间管理层做了15到20年，都没有能得到一个升迁职位的机会。

而范晓雅进了星球资源管理部一个月，就很幸运的得到了一个部门负责人的位子。

所以这对范晓雅来说，无论是看社会地位，还是论年薪回报，她都不可能拒接这个职务。

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事实上，在就任的第一天，内务部后勤，就给她指派了官方的专用车和车位，也分派了一套位于城市郊外高档别墅区的私人住宅。

作为范晓雅，也不用像很多白领那样，住鸽子笼，每天早晚需要走黑暗的社区小巷子，去搭乘公交车上班。

她已经是一个有身份的女人了。

而内阁人力资源部长，询问他的破格提升人员名单时，洛小宇作为星球资源督查，从人力资源到矿物资源，甚至于各方面的资源他都有权过问。

所以他毫不犹豫的把范晓雅申报上去。

看起来同级别，但事实是矮他半级的人力资源部长，也同意了这种升职决定。

但是辐射的案子，洛小宇并不打算真的放手。

涉案的人隐约的透露出很多矿业集团，运输集团的很多内幕。

这里面，情报还提到了拥有几个星球航天产业的倪天集团，下属所在的运输公司。

所以，靠近这些相关的集团公司，看看他们背地里都在给一群军事阴谋家在干些什么勾当，也是洛小宇不得不核查的内容。

母亲美洛安排洛小宇和倪天的见面，也是一个不谋而合的机会。

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所以在洛小宇即将把范晓雅推上部长职位前。

上面的人需要这个女孩，用一个不争的事实来证明她的把控能力。

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