第56章 窘迫的人才（1 / 2）

“可以啊！你想应聘哪个职位？”王杨停下来，问道。

“我想……想应聘你们公司的部门负责人。”胡茬男紧张的说道，拿出一张简历给王杨。

吴晓娟和林玲也过来一起看简历：田海宁，男，三十三岁，盐都人，本科学历，曾经长期在省城某大型投资公司任职，最高担任过投资部副经理的职位，去年年初失业……

这样一份简历堪称优秀，只是不知其本人为何显得如此窘迫？

王杨三人看完简历，疑惑地望着田海宁“这份简历确定是你的吗？怎么......”

“请听我慢慢说！我大学毕业后就去这家投资公司上班，在公司里先后在行政部和投资部工作，顺风顺水工作了八年，终于当上了投资部副经理，之后的两年时间里，我更加努力工作，为公司创造了许多效益。可是在前年年底，投资一家酒店的时候，出现了问题，本来我们已经和酒店股东谈好收购价格，约好日子签订合同。”

“可就这时，出现变故，另一家投资公司不知从哪里打探到我们公司的投资细节，半路杀出，截胡了这桩买卖。事后，才知道是我们部门经理，把投资细节和合同故意卖给那家投资公司，才使得此次收购失败。我和手下一个员工就找经理理论，经理不仅不承认，还栽赃给我们，向公司高层举报我们出售商业机密，还拿出我们和那个公司员工吃饭的相片来。”

“那张照片就是经理设计构陷的，让我们去那个餐厅找这个人拿点资料，说那个人是酒店的文员，我们当时没有丝毫怀疑，就去了，结果……”

“之后，公司高层开会后，就开除了我和另一个员工……并且，经理还向同行和很多公司打招呼，说我们没有职业操守，窃取商业机密……致使我们失业后，一直找不到合适的工作。”

“实在找不到工作，我们就回了老家碰碰运气，谁知在老家也不好找工作，都是些公司文员的工作，要不就是餐馆端盘子的活，我们也试着干了几份那些工作，不过，都没有干长久。”

“最后，就闲赋在家了，如今已经闲了有一年多，我们都是有家室的人，一年多的时间已经把积蓄用光了，自己不吃饭，上有老下有小的，都要吃饭，孩子还有读书，实在没有办法就来这里试试……我们还是想干自己熟悉的投资工作，其他的工作真是干不好，重体力活我们身子骨又吃不消。”

“只是我们这种算是有前科的人，你们公司会要吗？”田海宁说得嘴唇都干了，吴晓娟递给他一瓶矿泉水。

“谢谢！”田海宁接过水，就“咕隆！咕隆！”往嘴里灌了。

趁着田海宁喝水的空挡，王杨、吴晓娟和林玲走到一边，小声的商议，觉得这个人说得应该是真的，公司就缺这种专业人才，回头再查查这个人，如果没有问题我们就把他和他同事一起招进来。

三人议定之后，回到招聘摊位前，王杨客气的对田海宁说道：“你好！我们公司对你和你的同事，很感兴趣，很希望你们来我们公司工作，但，你的经历问题，我们需要回去核实，如果真如你所说的，我们不会介意的，现在请你留个电话给我们，下周一之前电话回复你！希望你能理解。”

“好！我理解，理解，的确应该去核实，不能这么听信我的一面之词，一两天时间，我们还是等得起的。”田海宁说完，掏出中性笔在一张应聘表格上写下了自己的名字和固定电话，还把另一个同事的名字和电话也写在上面了。

田海宁写完，就拿着资料走出大厅了。

王杨三人也开始收摊，到中午了，肚子饿了。

还没有收拾完，一个很年轻的美女不知道从哪里冒出来，畏畏缩缩的走到王杨三人面前，小小声的问道：“你好！你们这里招办公室文员吗？”

“是啊！你要应聘行政部工作人员吗？”坐在凳子上偷懒的林玲回答道。