第九十六章 商鞅（2 / 2）

看到徐总点头了，向丹深吸了一口气：“徐总我在公司四年多马上五年了。看着公司从三四十人发展到今天的两百多人，看着人事部从我刚来的时候的两个人到如今的八个人。这中间甚至有一段时间人事就我一个人在。这么多年来您的人事经理换了多少任了我都不想给你数。很多话在那天会议上我已经说过了也没必要重复。我其实就想问问王经理做错什么了？一个尸位裹素的人你用三万多一个月的工资养着，一个兢兢业业的人你恨不得让她赶紧滚蛋。我都不明白你们到底想什么。”

“向丹，事情并不像你想象的那样。王经理她破坏了公司团结。”

“她破坏了什么团结？要说破坏团结的是我吧。会议上的发言是我说的，PPT是我上传也是我做的。怎么变成她的锅了？哦，你要说她要付领导责任。这话也没错，但是我这个始作俑者还没滚蛋呢，你让人家滚蛋你觉得你立得住脚吗？”

徐总有些恼羞成怒了，可是因为向丹毕竟也算是公司在职的为数不多的老员工，徐总还是在压抑着自己的脾气：“向丹，我说的并不是关于马总的这个事情。王经理做的很多事情都是不合时宜的。就像她搞的人才盘点，搞的加班政策改革等等。”

向丹冷笑，“徐总。如果我没记错的话人才盘点在做这个事情之前所有的计划以及结果的预测都给到你了，而且就这个事情还开了三次专题会议。在会议上你们三个总监可都是签字确认的。最终的结果出来也都是在预测范围内，你们怎么能说她搞这个事情是破坏团结。说到加班改革，那个可是王经理强烈反对的，结果是您坚持然后让总裁办发的文。如今事实证明这个政策确实不可行了你倒是想起来这个是人事的事情了。”

“向丹，我觉得你太激动了。你这样我们没办法谈。我刚刚只是举两个例子而已，也许这个例子并不恰当。但是事实就是摆在这里，王经理她不能胜任这个岗位。”

“她不胜任董姐就胜任了？一个完全不懂人事连考勤怎么做都不知道的人就胜任了？”

“她对公司更加了解，知道公司更需要什么样的人事政策。”

“那你怎么不提拔我当人事经理。从这点上说我对公司的了解也不差，而且我比董姐更懂人事。”

“向丹你不要胡搅蛮缠。”

向丹深吸了一口气，站起来双手拄着办公桌居高临下地看着徐总：“徐总，你到底把人事当成什么！公司的氛围好就是公司领导好，公司的氛围出问题了，公司向心力不强了就是人事政策定错了。只要杀一个以平民愤，然后从头再来一遍是不是？合着人事经理就是你的商鞅，管他做的怎么样最终也逃不过一个车裂的结局！”

徐总腾地从椅子上站起来：“向丹！你过了。”

向丹直起身，眼睛里喊着泪，看着徐总：“徐总。我一直很敬佩您。作为一个九零后您们三位领导人白手起家创下这个公司足以说明你们的优秀。我能在公司做四年，再苦再难的时候都挺过来了是因为我对公司的认可对您们三位领导的认可。

可是您真的应该看看。我们公司成立了十年，如今公司司龄超过三年的有几个！比我早到公司的除了那么两三个人以外都是您的亲戚或者是同学了吧。

请您想想当初袁总也是外聘的高管，也是公司的股东。可他宁可拆股也要离开公司为的是什么！

今天就看您对马总对王经理的态度，我已经能够想象得到一批高管的陆续离职了。因为道不同不相为谋！我的话言尽于此。”

向丹说着深深鞠了一躬，就转身离开。

走到门口的时候，她又回身：“对了徐总。我的离职申请您还是批准好了。就算您不批我也会离开。这两天我会做好交接，下周一我就不来了。谢谢！”

听着办公室的门砰的一声合上，徐总坐回到了椅子上。