第七十一章 矛盾点（1 / 2）

翌日，清晨的雾气笼罩着大地，遥远的天际翻滚着紫红的朝霞，秋雨过后的空气温润清新，韩君骑着蜂鸟单车，向着中山大学国家大学科技园驶去。

“韩总，早上好！”

韩君刚走进公司，便收到了许多员工的问候。

“大家早上好！”

面对众人的问候，韩君微微颔首致意，笑容很是亲和。

随着蜂鸟科技的规模日渐庞大，业务量也是成倍的增长，所以蜂鸟科技的招聘始终都没有停止过，每隔几日便会有新的员工入职，目前公司总人数已经突破了五十人。

回到自己的办公室，韩君将外套挂起后，便开始工作了起来。

将昨日遗留下的工作处理完以后，韩君拿起电话，给顾秋播了个电话。

“顾主管，来下我的办公室。”

电话接通后，韩君直接向其吩咐道。

接到电话的顾秋，很快便出现在了韩君的办公室里。

“顾主管，坐下说话。”

韩君指了指他办公桌面前的椅子，笑着示意道。

“谢谢韩总。”

顾秋跟在韩君身边有一段时间了，她也知道韩君的性格，所以面对韩君的示意，她没有扭捏什么，直接大大方方地坐了下来。

“最近公司招聘工作，进展得如何？”

韩君笑着询问道，这方面是顾秋所在部门的主管工作。

“最近我们每天都有安排面试，预计这周五前，能将所有空缺的岗位填满。”

面对韩君的询问，顾秋立刻回答道。

韩君微微颔首：“关于新员工的招聘工作，你这面要把好关，重要的技术岗位，我们要看学历、看能力、看技术，适当得开高薪留人，但其他的岗位，我们不看学历，只要合适的。”

“目前我们公司的支出是大于收入的，只要我们扩张的脚步不停，这种情况在短时间内就不会得到扭转，所以我们的人力成本在不影响公司运转的情况下，能压缩就尽量压缩。”

“有些公司为了表面虚荣，非本科生不要、非硕士生不要，但实际上有些工作即便是大专生也可以做得很好，打肿脸充胖子这种事，我们坚决不做。”

韩君将招聘方面的基础原则，向着顾秋再次重申了一遍，并且神色很是认真，表现出了极大的重视。

前世ofo从鼎盛辉煌到惨淡落幕，究其缘由，其中有一项重大失误，就是人力成本支出过高。在其最鼎盛的时期，ofo员工数量一度超过5000人，并且全部都是高薪高福利，每个月光是人力成本的支出就超过了一个亿。

除此以外，ofo的人员管理极为混乱，许多员工入职后，常常会面临着无事可做的情况，甚至很多人有时每天只需要下午来公司开个会，就能每个月工资招领，对公司整体来说，完全没有什么贡献可言。

以上两个问题，后来都让ofo付出了极为惨痛的代价。

有此前车之鉴，韩君自然充满了警惕。

“韩总，你放心。”

“我们招聘时，都是坚决按照你的要求去做的。”

顾秋向着韩君保证道。

韩君就着顾秋主管的招聘工作聊了会儿，随后他话锋一转，向着顾秋询问道：“最近业务部那面怎么样？”