235.艰难的抉择（1 / 2）

这一次，他们这个小组的任务，是去一家公司调研核实其资产负债情况，顺便对其经营现状做一个合理评估。

这个案子做下来的话，估计至少也需要一个星期。高峰如果参与这个案子，就没有时间回家了。

组长简单介绍了案子的具体情况，就把拿到的资料分发给大家。

当他把几张资料递给高峰的时候，高峰突然就说：“我过两天想请个假，回老家一趟。要不，我就不参与这个案子了吧？”

组长拿着资料的手就停在了半空，顿了一下才问他：“非回去不可吗？”

高峰嗫喏半天才回答组长说：“是，家里出了点事，必须得回去一趟。”

“好吧。”组长把手里拿着的资料，又放到了自己的办公桌上。

高峰见组长脸色不太好看，就又解释说：“我这两天加加班，争取把剩下的报告写完，然后再请假。”

组长没有搭理他。

早上接到案子的时候，组长已经在心里规划好了，这个案子都由谁来负责哪一块。高峰突然要请假，就打乱了他原有的计划，他就得重新考虑，原本该高峰负责的几个地方，需要分摊给哪几个人。

计划被打乱了，组长当然心里会不高兴，想了好一会儿，才把原属于高峰的工作，重新分派下去。

在这个过程当中，组长始终没有搭理高峰，弄得他很是尴尬。

原本，他已经决定不参加这个案子了，就不用听组长分派任务，可以立刻回到自己的位子上去，完成那份没有完成的报告。

可是，组长没有说让他离开，他也不好意思走，只好站在那里，听完了组长所有的工作安排。

安排完了工作，组长只是说：“散了吧，大家根据自己的任务，都需要什么，及时找相关部门申请。”

说完了，大家各自回自己的位子，组长也没再单独跟高峰说什么。

高峰心里挺不痛快的，这一上午，报告就写的乱七八糟，改来改去。

中午的时候，他去楼下餐厅吃饭，孙小敏也会去那里找他。

这个办公大楼里，有不下十几个公司，都在楼下餐厅里吃饭。那餐厅就是一些快餐店，中西快餐都有。

中午管饭的公司，会每月给员工发餐券，员工过来吃饭，用餐券就可以了。

另外，平时加班超过九点半，公司也会发餐券，随时都可以抵现金。

高峰到了楼下他和孙小敏常去的那家西式快餐店的时候，孙小敏还没有下来，他就找了个两个人的位子，坐在那里等着她。

过一会儿，孙小敏下来，就直奔他这边过来，告诉他自己想吃什么，高峰就去柜台那里买，孙小敏则坐在座位上等着他。

午餐无非就是沙拉、面包、三明治，或者奢侈一点，要份鸡排，肉馅披萨，再要两杯饮料。牛排太贵，他们一般不敢点，要不然这一月的餐券半月就能花光了，再吃饭就得自己掏钱了。

吃着饭，高峰就把今天早上发生的事情，都跟孙小敏说了。

孙小敏听完了就叹一口气问他说：“你知道hr部门是怎么考核咱们这些员工的吗？”说完了就自顾自给他解释说，“我们的工资，他们是分成好多详细项目来考核的，每年的工作时长，参与案子的多少，对每件案子的贡献度，出错率，等等。特别是案子，每个人一年接不了多少案子，一个案子不参加，可能就要影响年终奖，影响每月的绩效工资。这个还在其次，员工晋级也是以hr这个考核做为主要依据的。你一年有一个案子不参加，晋级就差不多完了！”

高峰已经在这个公司里工作一年了，当然知道考核制度。

“可是，我不是要回家一趟吗？”他就对孙小敏解释说，“我参加这个案子，就没时间回家了。”

孙小敏就问他说：“你昨晚不是说先考虑考虑再说，没定下来要回去吗？”

高峰说：“可是，我不先回趟家，到时候咱们怎么回家结婚啊？”

“是工作重要还是你回家重要？”孙小敏的声调就提高了一个八度，“我们不趁着年轻努力工作，在公司里尽快成为比较优秀的那一批，不用太多的时间，三年之后，hr对你的评价就会定型，到时候你一事无成，就永远失去晋升的机会了。到那一步，我们会没得选择，想要提高收入，只能跳槽，到其他公司重新开始，那会更加艰难的，你明白吗？”

“我明白。”高峰有些无力地解释说，“可是，我们不是要十月一回去办婚礼吗？如果我这时候不回去，做通我爸妈的工作，时间就来不及了呀。”

“来不及就不办。”孙小敏回答他说，“私事上我们可以等，十月一没时间，我们可以等到年底。什么时候有时间了，什么时候再说。”

高峰就不言语了。心说着急结婚的是你，说不着急的也是你，你说你让我怎么办吧？

见他沉默，孙小敏又问他：“下午你打算怎么办？”

高峰愣怔一下，没明白她的意思，反问她说：“什么怎么办？”

“想办法重新参与那个案子啊。”她就说。

“可是，可是我上午已经跟组长说了，不参与了，这下午就反悔，不太好吧？”