第二十六章 新游开发 掌机计划（1 / 2）

同样是第二天一早，赵振来到了新租的办公楼里面，今天要安排好RB过来的工程师团队，且要把港区本土的游戏开发师从工厂带过来，厂里原来那个研发中心的设备已经安排过来了，人员要分配好，开发建议要发下去。

整栋楼，一楼为接待大厅，和游戏机展示区，这只是一个临时的展区，更是一个简单的过度地点；

二楼一半为食堂、休闲区，一半为自己和行政人员的办公室以及一个大会议室，为了RB员工的生活，赵振还聘请了几个日本厨师；

三、四楼为横井军平的游戏机开发办公室；

五、六楼为宫本茂的游戏开发部门。为了给从RB过来的工程师一个良好印象，毕竟还是要对方干活的，所以还是把办公区域最大努力的提升品质。

宫本茂看到虽然比任天堂办公区域要小的多，但是自己的办公室可是比以前好太多了，而且游戏开发部完全由自己说了算，工资可是比以前高太多了，这就使他全身心的投入到了办公区域规划上面，只要是需要的办公设备，交给公司采购部以后会第一时间购买。这是当初赵振对他们的承若，而且把横井前辈都挖到到了这家新公司，自己还有什么不满意的呢！

横井军平知道这里工作环境可能比在RB的时候要差很多，但是没有想到比起任天堂会相差这么远。而且硬件部门完全是一片空白，所有事情都要自己从零开始，这就是自己要面对的挑战。也是自己开拓市场的大好机遇，而且公司给了自己行业内第一薪水不就是让自己把这个部门建立起来吗！

下午2:00，赵振在新会议室开了振夏游戏公司第一次管理层会议，在以前只是在自己办公室简单聊几句而已，这次会议是未来振夏两年内发展的整体规划会议，大家都十分重视。

参加会议一共就10个人，这些人就是目前振夏系中最重要的高层了，分别是赵振、何明成、霍建宁、马厂长、李军、赵丽君、胡东、李和云、横井军平以及宫本茂。

赵振：“首先欢迎横井先生和宫本先生加入到振夏游戏公司，这次会议主要内容如下：首先是关于游戏公司管理层的调整，马东波升任振夏游戏公司的总经理，赵丽君、胡东及李和云升任振夏游戏公司的副总经理；马东波负者协调好游戏公司各个部门运营工作，李和云负责游戏公司生产，胡东负责质检、打包、运输，赵丽君负责行政后勤。

研发中心独立出来和振夏游戏并列，同属振夏实业，更名为：振夏科研有限公司，横井军平为科研公司总经理，宫本茂为副总经理，赵丽君同时也兼容科研公司副总经理；横井君负责整个科研公司的开发，主导硬件开发兼带程序开发，宫本茂负责游戏设计与程序开发，软硬件匹配，赵丽君负责行政、后勤以及和游戏公司的协调生产，何明成要去做好注册变更。

振夏安保公司对科研公司的安保要提成为特级，李军你要注意，你和横井军平商讨一个方案出来并执行，同时报给霍总，可以安排20-30个带有持签证的安保过来。

我们新工厂那边目前是以先修建厂房为主的，霍总，你需要把原来给研发中心的地方单独开来，更名为科研公司用地；科研公司的建设，设计方面由横井先生和宫本先生来同设计师，施工方沟通；同时要加快住房建设，科研公司的员工必须半年内能用上宿舍或者公寓。

对于这样的划分，你们有没有什么意见，或者是好的建议？”

横井军平：“老板，我更习惯于开发，其实对于行政岗位，我真的一点儿兴趣都没，我只希望带领好研发团队。”

宫本茂：“我也是，能不多给我们增加行政负担就尽量不要增加吧。”

赵振：“那这样，赵丽君暂代研发公司总经理，你们二位为副总，主要就是负责软硬件发开，而赵丽君与其说是总经理，不如说是你们的大管家，你们像她提需求，她来满足你们，你们的开发都向我汇报，至于结算啊什么的，由赵丽君来帮你们做，如何？”

横井军平、宫本茂异口同声：“可以，我们支持这个安排。”

赵振：“赵丽君游戏公司副总你也兼着，还是原来的分配方案。你们还有没有其他不同的意见或建议。”

每人吭声，其实这样分配大家都很开心的，本来这里就是赵振的一言堂，何况他分配得非常合理。

赵振继续：“老马要做好工人的储备，对于不合格的工人一定要淘汰出生产一线，可以和赵丽君沟通，我们不一定非要开出不合格的工人，可以换岗，后勤工资肯定没法和一线工人比，但是养家糊口肯定是够了，我们振夏的工资本来就比港区基本工资要高1倍了。”

马东波：“明白。”

“横井先生，昨天我给你的专利研究的怎么样了。”赵振看向横井军平说道。

说实话，刚开始横井军平没有太在意，但是看到家庭游戏机和掌机方面的专利，尤其是十字键这个开创时代先河的变向键后，这一次完全被老板天才的设计所折服了。