第357章 成功忽悠（2 / 2）

他自己正发愁，不知道怎么办？

现在是瞌睡来了，就遇见送枕头的人了。

不要说有上千只兔子，就是上百只兔子，他也愿意给一份工作指标。

中午，云暖去了化肥厂的厂长家，用1000只兔子换了六份工作指标，都是正式工。

化肥厂的厂长比机械厂的厂长好说话，这是云暖心理的评价，她也愿意买多些肉给化肥厂。

厂长看见云暖给出的兔子都是大肥兔，最少有10斤左右重，眼前一亮，问：“像这样的兔子，你儿子还能打到多少？”

“你还能给出多少岗位？”云暖不答反问。

“你的意思是说，有多少岗位，你都能给出多少兔子？”厂长惊讶地问。

“我想应该是可以的，还是按照刚才的价格。

山里啥都多，兔子就更加多。”

“我还可以再给你四个正式工作，另外，再给你六份临时工。

不过，临时工也要按照刚才一样的价格换。”

厂长想到上面开会，要求化肥厂要扩大生产，正式工作不能全部给出去，内部还要消化一些。

临时工却可以给出多一点，他就等着云暖讨价还价。

“临时工再加四个，而且，如果他们做的好，没有犯错，明年要尽量给他们转成正式工。

当然，我也会保证，在今年一年以内，每个月卖给你们不低于5000斤肉。

就是其他粮食，比如大米，小麦，我也可以给你们提供。”

“好，就这样说定了。你的兔子什么时候给我？我收到了兔子，就把介绍信给你。”

“现在就可以，我儿子早就把兔子送过来了。”

“那我们现在去拿。”

厂长让厂里开了大货车，载着云暖到了城外小树林。

云暖让厂长他们先等着，她自己先进去。

进入小树林，她把空间里的1000只兔子移出外面，像一座小山一样堆放在树林里的雪地上。

随后，云暖出了小树林，让厂长他们进去搬。

厂长跟着工人一起进入小树林，看着地上堆放的大肥兔子，欣喜若狂。

要不是为了内部和谐，必须给内部人员留一些工作岗位，他真想把剩下的工作指标全部给云暖，好换取更多的兔子。

云暖其实很满足，她完全没有想到，用兔子能换到那么多工作岗位。

不过她也是运气好，用厂长的话说，要不是刚好化肥厂要扩大生产，需要招一批工人，也不可能给她这么多工作指标。

就像机械厂，纺织厂一样，他们工厂维持现状，没有扩大生产，工作指标自然就很少，云暖想要用肉去换，自然就难上加难。

厂长甚至还告诉他，如果说他在其他厂帮她找到了工作指标，问云暖是不是也可以跟他换？

云暖当然同意了，换的方法还是照旧。

另外还给厂长一份介绍费——1份正式的工作指标就给他100只兔子，临时工的工作指标就只有50只兔子。

云暖留下联系方式，返回小楼，再从空间通道返回黑山村。