第139章 管理制度（2 / 2）

小王村的人来了10个妇人干活，小王村村长一早亲自送了人过来，一再的跟柳根生保证，这些人都是手脚麻利，手脚很干净的，他已经帮忙敲打过了。

齐氏也观察了一天，她们干活倒是不错，目前还没发现有什么问题。

柳玉婷想着这么多人吃饭，光靠赵兰花一个人做饭，太累了，又去跟齐氏和方萍商量，看在灌香肠的人里找个手艺好的人一起跟着赵兰花做饭，再加上齐氏，方萍时不时也可以帮忙，这样也够了。

家里事多，每天回来柳玉婷都要问一遍有没有发生什么事，好立马解决。还在干活的人虽然多了，有齐氏和薛氏看看，目前倒是没有出现什么问题，柳玉婷想着，人越来越多了，该把管理制度提上日程了。

趁着有一点空，柳玉婷拿出纸来，做了个类似车间的管理制度。提拔几个小组长，这样也不用齐氏每天盯着，有小组长看着就行。

另外在把计件这个提出来，这在现代工厂里是很常见的，就是多劳多得。现在工人有30多个了，计件能把她们的积极性调出来，现在正是加大生产的时候，招新人手脚慢点，不如先把老的工人的积极性调上去。

柳玉婷又把进入车间的一些注意事项写出来，比如戴帽子，头发要盘起来，指甲要剪干净，穿着的衣服要干净等等。

人多是非多，提前把制度弄好，只要按照制度做就行，做的好的还额外有奖励。柳玉婷写了整整三大页的纸。明天要好好跟齐氏，方萍讲讲，在叫她们考察考察，那些人适合做小组长。

柳玉婷弄好这些，已经很晚了，柳玉婷打着哈欠上床休息去了。

以此同时，柳家老宅，一家人正在商量事呢。

柳木生开口说道，“大郎，你去了几天了，可有跟他们拉近关系。”

“没有，柳根生是一次比一次每耐心，我猜是柳玉婷那丫头跟他们说了什么，他们有底气了，才敢这样做。”柳大郎也气的不行，我堂堂一秀才，低三下四的上门道歉，这家人竟然不识好歹。

柳大柱在一边拱火，“我早说不去了，哪家人没一个好的，他们就是故意这样的 ，咱家什么时候受过这个窝囊气。还有娘的事，咱家真是丢人丢大了，不给他们一个教训真是咽不下这口气。

大郎，你是咱家最聪明的人，你快想想主意吧，怎么样给那边一个教训。好让他们知道咱家可不是好惹的。”

柳木生早就有这个想法了，只不过那时候刚出了钱氏下毒的事，不能立马就做，现在沉寂了一段时间，村里人也忘的差不多了，那边又这么不识好歹。

柳木生想到大儿媳早上跟他说的话，李翠花同村的李招娣在柳玉婷家干活呢，他当时听到，就有了个主意。

他阴沉沉的开口说道，“别怪我心狠了，大柱，大郎，我这里有个好主意

不仅能报复他们一家，还能让咱家也过上好日子。”