第112章 黄家村之行（1 / 2）

在说了一些场面话后，孟东转入了正题：“你们当中有五个人是机械厂的技术骨干，是直接通过抽签被选中的。有十五人是通过考试选中的，还有十五人是你们机械厂指派的。”

“可以说你们进来的方式不太一样，有三种方式。”

“但是我可以告诉你们，虽然进来的方式不一样，但我会对你们一视同仁的。”

“在我这里我只看一点，那就是能否把工作做好！”

“工作做好了就是骨干，做的一般就是普通工人，如果工作做不好那对不起，我就会把你送回到机械厂了。”

说到这里孟东停顿了一下然后接着说道：“我和你们机械厂签协议的时候给你们定了工资，相信你们也是知道的。我给你们的工资要比你们原先的工资高出三分之一。”

“不过这只是基础工资，如果你们成为了骨干员工，那工资还会给你们加三分之一，甚至更多！”

“将来我们厂如果效益好，还会发奖金！”

听到孟东说将来会涨工资还会发奖金，大家都兴奋了起来。

他们原先只知道农具厂的工资要比原来的工资高出三分之一左右，没想到这只是普通工人的工资。

要是成为骨干员工，那工资还会更高。

这可比他们机械厂的待遇好多了。

在孟东的带领下，农具厂很快就正式运作了起来。

而这批新招到的三十五名工人做的都不错，就连机械厂选派进来的那十五人也干的很好。

要知道机械厂选派的那些人都是有“关系”的。

按理说这十五人的水平应该不怎么样才对。

但实际上他们的工作并没有和考试进来的那十五人差多少。

其中还有两人把工作做的非常出色。

这也在孟东的预料之中。

他知道有的人工作没有做好并不是实力不行，而是不想干。

因为干多干少一个样，干好干坏也没有多大区别。

但这套在他的农具厂就行不通了。

干的多就拿的多，干的不好直接就辞退了。

再加上农具厂提供的待遇实在诱人，因此谁也不想失去这么好的赚钱机会。

以前在机械厂不服从管理的刺头，现在也老实了。

要是敢不老实就会被直接赶走，那他们就亏大了。

新型农具一件件的生产了出来，接下来就是要把它们给卖出去了。

孟东亲自开车带着几件农具来到了上次去过的农村。

现在春耕已经基本结束，插秧机现在是用不上了。

不过再过几个月种第二季粮时，就能用上。

所以现在要抓住这几个月的时间进行宣传，这样等到种第二季粮食时才能保证销售的出去。

另外孟东的农具厂也不光生产插秧机，还生产其他的新型农具。

这些农具都是他亲自设计的，能大大提高干农活的效率。

来到了黄家村，孟东找到了上次认识的黄老伯。

这几天农忙的时间已经过去，因此村里面的人比较多。

但孟东拿出新型农具出来演示时，立即吸引了许多村民过来看热闹。

这些村民许多都大字不识一个，不过这些人天天摆弄庄稼，对农活十分擅长。

当他们看到孟东的演示时，立即就知道这些新型农具非常有用了！

“孟老板，你设计的东西太管用了！特别是插秧机，我用过一次就想天天用！”

“只是可惜现在插秧季节已经过去了，用不上了。”