第140章 此刻是腾飞之起点（1 / 2）

“老店就是一开始定的那几种，只不过将里面的励志书放在了分店，然后两家店都卖的是教辅类。”沈妈妈在沈秋的本子上画了画。

果然是教辅，沈秋一点也不意外，“那首先咱们先把两家批发店的经营范围确定下吧，以后就叫它们一店和二店吧。”

“我觉得老妈你们现在的分类就很好，只不过要将二店现有的教辅书都搬回到一店。

之后一店以教辅为主、二店以幼儿园图书为主，你们觉得怎么样？”

沈秋没打算做大的改动，现有的分类也不算乱，再加上大部分客户已经熟悉两家店的货品区别，改动太大反倒不美。

“我也是这样想的。”沈妈妈点头道。

沈爸爸也在一旁点头表示认同。

“OK，接下来就是员工的安排了，我的想法是，让每个人分管不同的部门。

先说这两个批发店的男工，以后让他们各负责一个店的取送货，不忙的时候帮着整理库房。”她家书店在团结楼附近租了间60平的仓库当做库房。

“女工也一样，一店的两个女工一个专门负责教辅类的客户，一个负责其他客户；二店的女工一个专门负责幼儿园客户，一个负责其他客户。”

“这里的负责主要是对应客户的接待，以及库存的及时盘点上报，不至于出现缺货少货的情况。”

“然后两个分店还应该增加一个专门接单的女工，这个人必须对书店的各类图书价格做到心中有数，照比大表哥那样的。

可以将其作为储备店长，以便你们之后再开店用人。”

“还要开店？”沈妈妈算了下，“那得雇多少员工？都超过十个人了吧。”

“不是现在，我们可以先把三店稳定下来再考虑。”沈秋解释道。

“至于三店零售那边，我建议除了大表哥以外，再雇一个会销售的员工也就够了。”

“这样算下来，咱们家未来的员工算上大表哥一共就是十人。”

沈秋见爸妈都没有出声，便知道他们是认同的，于是接着说道：

“员工安排好之后，就是规范化运营的事情了，一定要让员工们学会使用电脑入单，至少接单的那个人要掌握这些。”

“咱们家可以在暑假期间关两天门吗？”沈秋这时问道。

沈妈妈疑惑，“关门？”

“我在想，可不可以关两天门，然后将现有的库存重新盘点录入电脑，老爸也可以利用这个时间重新打书架，调整店铺的布局。”

沈秋顿了顿，解释道：“趁着现在经营时间还不长，电脑录入的货单还少，盘点起来会轻松不少。”

沈妈妈一时间有些犹豫，“暑假虽说是淡季，可每天的营业额也有几千，真就这么关门的话...”

“我觉得秋秋说的也对，真要是等到年底再盘库，那就是三个店了，到时候货品更杂，倒不如现在就干，顺便把客户信息重新整理一下。”沈爸爸越说眼睛越亮。

“而且还可以将客户按照级别和地区进行分类，到时候就不用担心给的价格记不住了。