第472章 千变万化是人心5（2 / 2）

“孩子的伤重不重？用不用我们联系一下省儿童医院，再给宝宝好好瞧瞧？”

“就是外伤，都处理好了。”顾燕出于礼貌，这才回应了方经理一句。

“前段时间为了新楼盘揭幕典礼，她们这些一线员工都很辛苦。”林总脸虽面向方经理，话却是说给顾燕听的“顾燕家离单位这么远，孩子这么小，又受了伤，我看就让她在家多休息几天。孩子需要她照顾，她自己也需要好好休息，调整一下。”

“我们人资部对像顾小姐这些售楼专员，都做出了具体安排。”方经理点点头，附和道“顾小姐这种情况，都是按照带薪休假来处理。她的情况又比较特殊，假期也可以适当给以延长，这都没问题！”

公司大领导“访贫问苦”来到自家家访，顾燕本来就十二分意外，始终处在蒙圈之中；再到林总，方经理还有那个“员工代表”张师傅，对她看似毫不刻意的关心，关怀，这般情形总给顾燕一种怪异，诡谲的感觉。

至少，她蒙骗了公司说自己是“未婚”的身份，作为HR的方经理不仅没有半句微词，还把不知情的责任揽到了自己的身上。

自己从员工宿舍不辞而别，他们竟然出台了不知是早就制定好的版本，还是为她量身打造的“带薪休假”优惠政策。

凡此种种，顾燕虽然无法得知其中“奥妙”，但她毕竟面对的是远道而来的领导，贵客，还是尽量保持着不卑不亢的淡然，平静。

看得出林总此行并不是走过场。

他又细致的过问了顾燕在售楼处工作的情况，每天从家中往返公司路上要花费多长时间；平时家中由谁来照顾儿子小宝，以及顾燕老公现在在哪里“高就”等等......

顾燕还是本着尊重领导，待客之道敷衍，简单的回应了林总的关心；不过她并没有提及丈夫陆宏的任何现状细节，只是说：“他很好，跟我一样在外面打工，他也会帮助我照顾孩子。”

“不容易，不容易啊！”林总听罢，又说出了一个公司的新举措“过去公司的员工基本上都是家在省城。随着公司业务不断壮大，员工的结构也发生了很大的变化，周边区县，远郊的同事渐渐多了起来。”

“所以，公司为了方便这些上下班交通不便的员工，很快就要考虑安排一两条班车线路，早晚接送这些离家比较远的同事。张师傅是具体这项工作的设计，实施的部门负责人，像顾燕这种情况，你们有没有考虑好啊？”

“是的林总，经过我们调研，第一条班车线路就是从顾小姐他们售楼处，沿线停靠三四个站点，终到这里东沱村村口。”张师傅赶忙和盘托出了他拟订的方案。

“员工无小事。给他们创造好的条件，才能让同事们心无旁骛的投入到工作中去嘛！”林总点点头，说“既然定了，就尽快把这条线路班车开起来。这样的话，像顾燕也可以多些时间，多些精力多照顾一下孩子，两全其美的好事嘛！”