第472章 同事情况了解跟筛选（1 / 2）

元胜刚才的一段话停顿后，他主动扫了刚才非常失望的那么一两位同事一眼，他们就是管理科的副科长李丽和干事许佳。

元胜理解她们俩，因为她们原本有希望直力晋升科长和副科长的，由于元胜直接空降，打破了他们晋升的道路。而他们的后台就是干部一处的副处长李晓燕。

而李晓燕就是当初元胜受重伤后，被掀翻的李家的一位大小姐。做人还算正统，没有过多的错误，所以最后并没有被清算。

所以，当元胜空降团中央，她是了解后这位年轻人到底是谁，就打消了为难他的想法，但是并没有告诉自己的侄女李丽和她的闺蜜许佳。

刚才陈翔在听到科室里面的议论，就是由她们两位主导负面情绪的。

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元胜刚才就任的一段正式的讲话，确实让这个干部管理科这。趟浑水掀起波浪，这样的工作作风确实跟以往不一样！

年轻的元胜第一次进入体制内工作，所展示出来的作风就不一样，务实且灵活，民主且集中，简洁且细致，守规则且宽容，团结一切可以团结的力量，包括竞争对手！

施政方针就是以点带面，绝不做政绩工程；注重精神文明建设，恢复华夏传统文化传承；解决现行团员青年大学习行动！使团员青年人永远有偶像，偶像就是成为为人民服务的共产主义党员，勇于奉献，敢于承担，为建设富强民主国家而奋斗终身！培养新时代青年，积极加入共青团员，严格控制精神品质。

任职的第一波讲话，让元胜在这些原本看低他的同事心目中，重新鉴定自己的新任科长品质和能力。

从这刻开始，不会因为自己的科长年轻而看低了他。元胜的系统性讲话，决定了他们以后工作的思路，同时大部分决定不再混日子，愿意真诚的跟随元胜科长做一番事业。

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