第44章 关于加班（2 / 2）

距离开学还有段时间，最近许昊每天到办公室筹划新地图“大荒”的背景和NPC设定。

毕竟下学期一开学，就到了决定保研名额的最后冲刺阶段，没什么时间给游戏制作了。

服务器和网络的问题解决后，修仙世界模拟器“四国记”版本在各大平台的下载量一路高歌猛进，工作室的利润也是持续走高，可以说形势一片大好。

唯一美中不足的是，他从老何那里得知，有名员工辞职了。

这是昊天游戏工作室成立以来第一名主动辞职的员工。

办理离职手续的时候，对方也很坦诚地表示，虽然在工作室基本不加班，能很好地平衡工作生活，但总体收入不高。

自己是农村出来的，家里需要钱，有人出更高的待遇挖他，所以便决定跳槽了。

对于初创公司来说，人事变动是很正常的事情。

但这名员工的离职理由，却也给许昊提了个醒。

不同经济基础、物质追求的人上班的诉求是不一样的。

对于一些家境殷实，没有房贷车贷压力的本地土着来说，上班最重要的是轻松愉快不加班，钱是放在第二位的。

而对于想要在省城安家的外地普通家庭青年来说，能赚到钱攒首付还房贷最重要，只要钱给够，别说996，007都没问题。

后者经常被前者斥为破坏职场生态的卷王。

这么说倒也没错。

因为当某个行业市场上接受“自愿加班”的劳动力足够多的时候，这个行业的老板们也就不会再容忍坚持八小时准时下班这种在公司里“摸鱼”的人了。

就比如模拟未来中许昊从事的建筑行业，一开始面试的时候，大部分设计公司的人力直接就问能否接受长期加班到凌晨的工作节奏，凡是表示不接受的，根本不会有进入行业的机会，表示接受的，才有资格进入下一阶段的考察。

切身体验过长期高强度加班的恐怖，所以许昊才始终坚持工作室绝对不能加班，即使有时候会耽误一些工作进度。

经过这一番思考，他和老何商量了一下，制定了实行加班申请的工作制度。

对于需要加班的工作岗位或者任务，经申请通过后，给够加班工资，但同时设置每周最长加班时限，既保证给想要通过承担更多工作量多赚点钱的员工赚钱的机会，也保证不会过度加班损害员工的长期身体健康，还能控制加班费的支出，一举三得。

办完离职手续，曲招财退出了昊天游戏工作室2群。

那一刻，他的心中忽然有种不舍。

虽然只在这家小公司呆了一年多的时间，但公司言出必践的行事风格，比如承诺的版本更新节点分红、按最高额度缴纳五险一金、合理安排工作量避免加班等等全部实现。

此外，负责人也很平易近人，不摆架子，情绪稳定，虽然没有固定办公室，但群里的氛围十分和谐，也给了他很大的安全感。

然而，工作室的薪资待遇只是行业中游，到手大概八千多块钱，并不能满足家人对供他上大学后回报的期望。

并且女朋友最近也表示想要结婚就得在省城买房，彩礼和首付，还有以后的房贷，如同一座座大山，压得他喘不过气来。

正好最近遇到有傲天娱乐科技公司的人力联系自己，给出了月薪两万的待遇，足足是现在的两倍多。

在家人和女友的劝说下，经过一番思想斗争，曲招财还是选择跳槽到给钱更多的大公司。