第36章 一家之言1（2 / 2）

“这一次我们几个被切下来，其实并不是年龄的问题，而是我们在各自的岗位，对牛总的一些决定决策有所质疑，引起牛总不满。但又找不到合适的理由，所以只能是以年龄问题来说事。”

“其实，看一下牛总提拔的几个部门经理的履历，就很能说明问题。司马亮虽然是具体管人事的，但是你发现没有？提拔的这几个人，有两个共同点。”

“一个，基本上都是半年之内从外单位调入的；第二个共同点是，他们的籍贯都是同一地方的。更为准确地说，跟牛总的籍贯相同。”

司马亮被惊到了。

他的本职工作就是干这个的，他却没有注意到这些。这两个共同点，自己怎么就没有发现呢？

姜还是老的辣。

被张晓明这样一点拨，司马亮开窍了。这几个人，都是经他之手办的调动手续。只是他没有往这方面想。

至于这几个人的籍贯，他办具体手续的时候，也看过人家的档案。但他注意的重点，在于学历和简历。并没有关注的籍贯问题。

而且说实话，一般从事人力资源工作的，也不会对人的籍贯问题发生兴趣。

公司本来就是全国性的企业，人员来自全国各地，籍贯何处？并不重要。

但是，张晓明这样一说，司马亮才意识到，自己在这方面需要学习的东西太多了。

张晓明继续往下讲。“我说这个，意思不是别的，只是想提醒司马亮，牛总这一次调整，不管表面上怎么说，最根本的目的是党同伐异，要建立自己的小圈子。”

“而他这个小圈子的条件，有一个鲜明的特点，就是他相信籍贯的凝聚力。换句话说，他是以籍贯为纽带，以老乡的感情做基础，来建立自己的小圈子。”

“由于历史的原因，我们很注重老乡的情谊，老乡见老乡，两眼泪汪汪，说的就是这个道理。”

“人与人之间的关系，从本质上讲，血缘关系是天然的纽带。接下来的老乡的关系，也是天然的纽带。”

“当然跟血缘关系相比，老乡这个纽带，它的凝聚力，就要差远了。但有些地域，老乡关系的纽带，凝聚力却比较强。”

“其中的道理，值得研究！但并不是三言两语能说清楚的，只要知道有这么一回事儿就行了。”

“我说这是什么意思呢？就是，这也可以解释，为什么司马亮被作为背锅侠消防队的原因了。”

“为什么不被牛总提拔？因为你不是人家的人，不能进入人家的小圈子。你跟人家的籍贯不同。”

张晓明的一番话，犹如醍醐灌顶，使司马亮看到了，理解了，想通了自己以前百思不得其解的原因和理由。虽然这个理由有点不可思议，但仔细一想，却又一针见血。

张晓明的人事经理，果然不是白当的。看问题透彻犀利，一语中的！也许正是因为这样，牛总这一次才要把他切下来。

当然司马亮也想到，如果按照籍贯说来推理的话，那这一次被切下来的人还要更多，毕竟跟牛总同籍贯的人并不多。

但是按照张晓明的小圈子理论，要要建立自己的铁杆亲信小圈子，并不需要很多人。这一次补充的关键岗位，就足矣。