第47章 其来有自3（1 / 2）

判若两人。

这是司马亮的一个突出感觉。

下台前后，张晓明绝对是判若两人。在当经理的时候，即便是像司马亮这种直接的下属，人事问题调整也好，提拔也好，免职也好，他对所有的人都是三缄其口，不予置评，更不用说详细分析来龙去脉了。

而司马亮也误以为，张晓明在生活中也是这样，城府极深，轻易不说话。脸上就像一潭秋水那样，毫无表情。

可是下台之后，特别是近期的两次分析，侃侃而谈，分析得头头是道，滴水不漏，当然结论也是令人信服的。

特别是对上级公司处理结果的分析，他既没有夸大也没有缩小，而是实事求是，娓娓道来。

等于是给司马亮上了一课。

使得司马亮从另一个角度，对热搜事件，有了特别的认识。

本以为，张晓明分析到这儿，就会打住。可是张晓明丝毫没有停止的意思，意味深长地看着司马亮。说道，“我这个分析，并不是我个人的分析，而是我们几位经理意见的结晶，是综合了他们的意见、他们得到的信息而来的，有很大的可信性。”

“而且我们都是当事人呀。不过这些还都是就事论事，其实这一次上级公司的处理结果，虽然出于很多人的意料之外。但是很多人，并没有看出这个处理结果的最本质的原因。”

“项庄舞剑，意在沛公。不是说处理的对象不是你牛总，而是看似处理的是热搜事件，实际上针对的却是人事调整的问题。”

“这一次调查组能来，直接原因当然是热搜事件。但是我们几位当事人，却抓住机会，尽量淡化热搜事件。”

“为什么呢？因为毕竟我们卷入其中，我们几个在热搜中露了脸，说了话、吵了架。对我们几个人的形象，也是大有影响的。”

“虽然我们不再担任中层职务，但我们毕竟是社会人，我们的人设，在视频中崩塌了。所以对于热搜事件，我们只是客观地叙述了一下，证实确有此事。”

“当然，牛总，确实违规设立了秘书岗位。我们谈的最多的，却是人事调整的问题，当然我们有我们的角度。”

“我们也向调查组提供了我们的证据。比如说年龄问题，不仅仅是没有政策依据的问题，而且是在执行过程中有选择地执行。”

“说一套做一套，重点就是那些年龄申诉问题。既然人事调整前，没有放出任何风声，比如我们几位毫不知情。但是为什么突然之间，会冒出那么多的年龄申诉呢？”

“是谁向他们透露了风声呢？显然有人组织了这一次申诉，但又没有明确处理。说是因为时间仓促，其实说白了，这就是一个障眼法。”

“是牛总他们留了一手，就是用来应对上级公司调查的。他们事前就考虑到了上级有可能的调查。”

“这一手，应该说玩得还是很有技术含量的。特别是把你抬出来作为挡箭牌。当然你在其中是无辜的，你是被人利用的，你自己并不知道。”