第54章 升斗小民（1 / 2）

严兰珍一肚子烦心事，但不能跟任何人说。

她和武明还是碰面了。

不是刻意约的。某天下班回家的路上，她见到了武明。

武明是在那里等她的，等了好几天。

一开始，两人还客气几句，武明问她怎么回来了也不给自己打电话，严兰珍说忙。

眼看严兰珍又要敷衍过去，准备与他道别上楼，武明终于没憋住，直截了当地问，她是不是跟前夫复合了。

秦志国天天在秦家进进出出，武明看到了。

跟周边熟悉秦家的人一打听，就知道这是秦志国，严兰珍的前夫，秦好的亲爹。

严兰珍说不是，可家里的事情七弯八绕，她一时根本解释不清楚。

武明站在外人的角度，想法和严兰珍的店长一样理所当然：那是你前夫亲爹妈，不是你自己的亲爹妈，你操这个闲心干嘛？

武明问到这里，很难不进行更深一步的猜测：一直放不下前夫家的事，莫非，你心里还有那个男人？

精准踩中严兰珍的雷区。

严兰珍脾气急躁，武明年轻气盛，话赶话地，两人大吵了一架。

这是他们认识以来第一次吵架。

两人都感觉自己一腔真情被辜负，伤透了心。

严兰珍觉得，这次过后，她跟武明是彻底完了。

酒楼那边，店长和楼面经理正联手给她穿小鞋。

这两人都觉得严兰珍威胁到了自己的地位。

上一世，严兰珍端了几个月盘子就当上了楼面副经理，就是这个老板提拔的。

他没看错人，严兰珍后来兢兢业业为他经营了很长时间，直到市场实在不景气而关了门。

严兰珍如今入职一年，老板隐约有了这个心思，觉得可以考虑将严兰珍提拔到管理层。

他们这种私营酒楼，老板就一个人，规模说大不大，根本不存在什么成熟的晋升渠道。从服务员升职成为经理乃至店长，这种例子就没有过。

内部晋升就别想了，店里都是需要什么职位就招什么职位，需要店长招店长，需要厨子招厨子，需要洗碗工招洗碗工。

辞了一个，就再招一个。

因此，老板想提拔严兰珍，是打算给她新设一个职位：楼面副经理。

适当涨一点薪，让她帮着楼面经理把把关。

90年代，正是经济上行期，很多产业蓬勃发展，其中包括餐饮业。

这家酒楼的店长和楼面经理薪水可都不低，而且随着物价上涨，老板每年都会酌情给老员工涨点薪。

楼面经理觉得这个“楼面副经理”就是在自己脑袋上方吊一把达摩克利斯之剑。

本来，老板不会轻易辞退员工，尤其是管理职位，辞了一个要重新招，很麻烦。

一旦严兰珍成了他的副手，将来他有点行差踏错，严兰珍分分钟能顶替他上位。

而对于店长，严兰珍上回越级上奏，找大老板批假，相当于一巴掌甩她脸上。

自此所有员工都知道了，店长连一个服务员都治不住，人家转头找老板一撒娇，她这个店长就是个摆设。

敌人的敌人就是朋友。店长和楼面经理一合计，赶走严兰珍便万事大吉。

楼面经理是严兰珍顶头上司，店长是两人的顶头上司。顶头上司要让员工不痛快，有一万种方法。

同为服务员的其他人，有人同情严兰珍，也有不少人幸灾乐祸。

严兰珍被这种勾心斗角整得很疲惫。