第1章 从前有个协谷矿（2 / 2）

协谷矿作为全县效益最好的企业，是所有待分配人员眼中的香饽饽。今年协谷矿分配来十个人，其中转业军官一人、退役士兵八人、矿校毕业大专生一人。这些人都是矿上急需的人才。

难能可贵的是这个矿校的大专生学的还是矿井通风和安全生产专业，这是矿上最需要的专业！虽然协谷矿是相对安全的低瓦斯矿，但专业人员缺乏，依然是矿上领导的一块心病。要知道，这年头矿上每开采十万吨煤炭是有合理死亡率的……

大专生叫张瑞，是个隔壁寨山乡的，家里老爷子十年前牺牲在了半岛地区，老太太含辛茹苦的拉扯着两个孩子长大。这孩子也挺长志气，考上了矿校，毕业分配的时候学校考虑到他是烈属，优先分配到全县效益最好的矿上。

这个时代的大专生并不比后世的研究生差，大专毕业就是干部身份，这可是吃国库粮的存在！至于本科生，那都是上级领导手里的宝贝疙瘩，哪能轮到县里来分。

这宝贝疙瘩自然不能直接扔到井下去，矿上领导还要专门开会讨论，大伙一致认为他必须要留在矿办公室，以后大家带班下井的时候一块叫着，这样大伙下井的安全系数就会直线上升。同时，按照“能者多劳”的原则，这家伙还要跨着安全科、通风科。别看这两个科大猫小猫三两只，就没有一个真正懂技术的，都是矿上的老把式、老经验，干活全凭两条腿、规划全凭一张嘴，通俗来讲就是瞎逛跟瞎掰！协谷矿这些年的安全生产全靠矿工家老太太们过年烧纸……

人事科长的是个女同志叫刘大春，正在向矿领导汇报新进人员安排，几个退役士兵都好安排，先跟着几个工作组组长学活，过两年熟悉工作了再准备接工作组组长的班。其中还有个工程兵退伍的，据说是爆破专业的，直接被分配到了爆破队，如果表现好的话，过两年可以直接提拔副队长，对矿上来说，这种专业人才，必须大力培养！

至于转业军官陈宗哲，由于是连级干部，可以直接安排队长的职务，但因为没矿上工作经验，只能暂时安排副队长，等过明年熟悉矿上工作了，再调整为队长职务。

“按照上级规定，大专生毕业定24级工资43元。”

刘大春开始计算张瑞的工资，矿上的工资一般由基本工资+岗位补贴+加班费组成，逢年过节的生活补贴一般由矿工会单独发放。

由于矿工是重体力劳动者，矿工的工资待遇可以说是同级别最高的。在六十年代，二三十块钱足够城镇居民全家三四口过活了，毕竟学徒工工资才17元，转正之后一级工每月工资也不过29元。