第226章 致富带头人（2 / 2）

所以，王二宝的出现，在倡导年轻人自主创业、解决就业难问题的这个大背景下，具有非凡的标杆意义。

恰好之前汪海龙已经把王二宝有意接手玻璃厂这件事汇报上去了，这就让领导们更加重视，于是研究决定，在合理合规的前提下加大扶持力度，一来可以解决玻璃厂这个老大难问题，二来可以让王二宝脱贫致富这件事起到更好的示范效应。

王二宝哪里知道领导们的这些心思。

他淡然说道:

“不是我搞的直播，是村里另外几个人搞的。”

领导们谈笑风生:

“直播虽然不是你操作的，但你是主角啊！”

“没有你也就没有这场直播……不错，很不错！”

“效果确实很好，新颖，质朴，从另一个角度反应了我们美丽乡村的新面貌。”

……

这种话题，王二宝聊不来，只好缄默。

到玻璃厂现场洽谈时，领导说:

“你是王家屯新一代的致富带头人，这玻璃厂，虽然看上去破破烂烂的，但占地面积大，接手之后可以改变经营，比如说，你在鉴宝中提到的海南黄花梨就是个很好的项目，既然你是这方面的专家，可以把玻璃厂改为海南黄花梨种植基地，带领村民共同走向致富路，这样一来，你就做了一件功在千秋的好事！”

王二宝笑而不语，心说……海南黄花梨是哪都能种活的吗？要是哪都能种活的话，就不值钱了。

他不想把这些话说出来，他甚至没有想过把玻璃厂接过来以后要用来干什么。

此时，他唯一的想法是……接手玻璃厂，就等于还了赵启光那一棺材的钱，了一桩心事。

王二宝不怎么说话，领导们就有点尴尬:

“看得出来，你是个实干家……不太爱说话，呵呵呵……”

王二宝跟着憨笑，笑得很老实。

领导们很大度，并没有介意他的木纳，甚至还表态说:

“以后有什么困难尽管提出来，我们都会在最大程度上为你提供帮助。”

整个谈判并没有王二宝担心的那么复杂，只是，在两个问题上存在分歧。

一个问题是玻璃厂还有剩余员工需要移交安置。

王二宝无法接受……安置？怎么安置？让他们待在那个破厂子里，我给他们养老啊？

于是他找了个理由:

“那些老员工未必适合将来的新项目，等新项目搞起来了，再重新招聘。”

协商来协商去，领导们认为王二宝的理由也有一定的道理，最终同意按他的要求，所有人员以一次性补偿的方式解散。

另一个问题是转让费用。

一次性补偿安置那帮人，费用必然要增加。

最后领导们的意思是，转让费最低也要1500万元。

比原计划多掏200万元出来，这可不是一笔小数目。

都谈到这个份上了，王二宝有些骑虎难下。

不过，他懂得两害相权取其轻的道理……如果接手那帮剩余员工，以后还真拿他们没办法，花多两百万快刀斩乱麻，还是值得的。

他甚至在想……1500万也行，死咬着1300万这个数不放，与棺材里的钱数太接近，传出去万一引发赵启光等人不好的联想，反倒对我不利……唉，就当又多了两百万的利息，就当棺材里那笔钱是高利贷吧。