第165章 成名（2 / 2）

技术总监许柱也发来消息：“恭喜你获得本月的月表扬，到时候给大家分享下”

“谢谢领导关心！”张明杰回道。

在周五的的公司研发中心的总结会议上，张明杰果然被请上台讲获奖感言，因为台下还有七八个今年来的，一个个羡慕的眼神看着张明杰，公司研发中心的月结会，也是按需要开，并不是联汇行网络的每月都开，按需开也挺好，会议量会减少很多，只听张明杰道：

此次拿月表扬，有点意外，我只是解决一个技术问题，还和某人打赌，想想实在不应该；大家还是要合作共赢，不过话又说回来，年轻人还是要有干劲，追求自己的梦想，不荒废自己的生命，要有自己的目标。

不管你在生活上，工作上，都应该有自己的目标，否则人会很颓废，人活着，就是追求自我实现的过程，无需和任何人比较，自己才是最大的敌人，愿大家都有自己心中的目标，能实现他，享受这个过程，人生的风景在路上，谢谢！

大家听完鼓掌，这让任雅琼的主持人有点小尴尬，公司希望让你来分享技术，你这讲成人生哲学大道理了，好在她控场能力不错，说道：“张工说的这些，就是我们公司最近几年提的，要有高目标，不断的挑战自己的目标，才能让自己更上一层楼!”

张明杰心中一阵无奈，我说的目标是自己设定的，不是公司设定给你，只是为了绩效考核找个官方的理由，果然商业公司都一样的，不过也是，公司是为了赚钱盈利，不是福利机构。

开完中心的月结会，紧接着财务管理系统开发项目组人员留下，继续开项目例会，技术总监许柱也在，杨福都在，老板杨宗波竟然也留了下来，可能也想听下这个项目的进展会吧。

关键本次就是一个项目例会，也没有多少讨论的，不出意外的话，在过两周还是能发版本上线的，几乎没有什么的大风险。

要说大风险，就是历史遗留的那些问题，本次版本也解决不动，都评审不改了，等下次的大版本再说了，不知道为什么今天要兴师动众，开项目例会了，这阵容有点大。

主持人还是吴晓红，按照惯例把项目的进展情况投屏到电视上，但是这次风格完全变了。

首先的是全局的项目的汇报，财务管理系统的全面介绍，本次迭代开发，应用的是什么技术，各个团队的人员工作和职责，当然这些都是杨福汇报的，吴晓红只是一个会议记录员角色了。

杨福说道：“当前这个项目进展还是正常的，符合预期，我们管理部从收集的数据来看，在前端的翻译上还有风险的，今天我也用了下，很多英文的翻译不对，或者有漏翻译的情况，测试部和产品部要关注这个事项”

老板杨宗波道：“这个怎么说？”

测试部张文祥道：“这个翻译问题，产品的最终翻译版本还没有给过来，有些翻译，就是我们测试部的同学自行翻译的，我们不是英语专业的，肯定有些翻译的不正确”

产品部郭新嘉道：“这个我们还在找翻译公司做，他们还没有给结果，按照进度下周一应该可以给返回的结果了，我们也进行了试用，也提了一些翻译问题，主要这个还是靠专业的人解决”