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第273章 末位淘汰(2 / 2)

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四个锰沙罐,工期三十个工作日,也就是所,一周多两天就要完成一个锰沙罐的清掏、冲洗、筛分和回装。

要求:不许扔一丁点锰沙和石头。

就这个要求,明显的就是在开玩笑。

当然,我们也不可能完全听话,毕竟要做到他们的要求,这工作也不用干了。

老老实实的干活,领导在工作上没机会找事情,于是就换成了其他部门找事情。

赵总在某些比较上档次的企业里,学到了一个部门,企管部。

正常的企管部的职责:

1.负责公司战略规划的制定和协助推行。

2.督察督办公司各部门、车间分战略规划的制定和落实,检查战略规划的执行情况。

3.负责公司年度综合性资料的汇总及公司年度、季度计划的编制。

4.根据公司发展需要及时向总经理提交公司机构设置方案,经批准后负责组织机构的设置和组建。

5.负责公司制度建设和各项管理制度的制定、颁发与推行。

6.负责公司档案室的管理和各类档案的收集、保管、借阅。

说白了,就是为了企业和职工服务的,一个后勤保障、提出各项计划等等的部门。

而钟衡的企管部职责:

1.监督食堂有没有人提前排队。

2.监督有没有人在厂区内随地扔垃圾。

3.监督晚上下班,打卡的时候有没有人插队。

4.完成某个工作进度后,过来拍个照片,假装自己很懂行。

5.看谁不顺眼,张嘴闭嘴的扣钱!

说白了,我们单位的企管部,就是没事找个存在感。

把监督责任表现的淋漓尽致,而应该付出的职能……

当感觉员工差不多忘记了企管部的存在的时候,找个比较跳的员工,罚他点钱,然后所有人就都能记起这个部门了。

我建哥就在这个部门,18年的时候应该是提到了主管。

他主管的就是修电脑,电脑的软硬件都归他管。没办法,就他会!

这也是他能留在单位的主要原因!

企管部的设立,本来是挺有意义的一点事,结果让这帮尸位素餐的家伙玩坏了。

六月末的时候,锰沙罐的工作昨晚,备用床料筛分完,一纸条令发了出来。

末位淘汰!

没说的,这个条令出自于企管部之手。

淘汰规则也简单,就是考试,专业技能知识考试,最差的辞退。

我不知道所谓的最差的是怎么考的,就知道把真正的能干的给辞了。

怎么说呢,被辞退的那人,除了不识字,没其他的缺点。

然后……就没有然后了。

董事长相信企管部,对生产部的提议无动于衷,毕竟在他眼里,只有自己的企管部才是最忠于他自己的。

生产部的那些原热电厂老人,都是一些没事找事的,还带着当年国企习性的工人!

整个生产部,只有部长老周最稳定,毕竟老周的能力其他人赶不上,否则……

算了,放假了,蝇营狗苟的不提了。

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