第73章 看节目的意外(2 / 2)
柳琳看出他很激动,生怕她现在说话刺激到男子,引起男子的过激行为,到时候她就真的难逃此咎了,于是只能是抱歉的看了一眼许朝。
许朝丝毫不在意他们的目光,拨弄着手指甲漫不经心的回应。
“连续三个月都完不成能力范围的业绩,我还留着他们干什么?我是来做慈善的吗?”
男子:“可是你不觉得你应该给他们机会吗?万一是他们这段时间之内有事情呢?”
许朝冷笑:“呵呵,有事不会请假吗?我们是不给他们请假吗?而且,什么事情三个月都处理不好,如果是这样的话,我很怀疑他们的能力能不能胜任这份工作。”
周围的人也笑声讨论着这件事情。
[确实,都已经三个月了,公司也不是来做慈善的,完不成确实就是他们的能力问题了。]
[就是,这个人真的是在无理取闹,如果真的有事的话,可以请假的。]
[请假?谁知道他们公司会不会批假,万一拖着人家不给批假怎么办。]
男子听到了周围人的讨论,迅速抓住了这个点。
“对啊,他们有事情需要请假的话,那谁知道你们会不会拖着人家,不给批假。”
对于这个问题,许朝虽然不耐烦,但是还是认真的回答了他:“我们不会拖着不给员工假期的,公司不会离开了哪个员工就运转不下去的,而且我们平时是有带薪事假的,所以不存在这种不批假的事情的。”
男子看在这方面不能攻克许朝,就从她刚刚说的加班漏洞进攻。
“好,就像你说的这样他们三个月的时间完不成辞退,这个没什么毛病,那你刚刚说的员工需要经常加班的吧,那你这不是违反了国家规定的八小时工作制?”
许朝抬眼认真的盯着男子,男子目光闪躲的回避她的目光。
吞吞吐吐的说道:“你,你盯着我看干什么,你心虚了吗?”
许朝收回目光,解释道:“第一,我的公司不在国内,所以你说的国家规定八小时工作制与我无关。
第二,我们公司给足了员工加班费,是他们平时工作工资的三倍计算,所有的加班都是他们自愿的,我们从来都是鼓励他们准点下班的。
第三,我们公司的福利制度挺好的,所以我员工的幸福指数都挺高的,所以我问心无愧。”
男子抓住幸福指数这一点,疯狂的说道:“你怎么知道你们的员工幸福指数很高,这些是你们自己收集的数据吧。”
许朝:“我们公司人员流动每年平均不超过十个人,这不能算是他们的幸福指数很高吗?如果不高的话他们为什么不离职。”
男子被她的话说的没法还嘴,嘴唇微微颤抖。
被他这么一闹,许朝真的感觉烦不胜烦。
“还有,如果你在职场里面遭受了什么不公平你就去争取,别在我这里找存在感,我没什么对不起你的。”
男子被她这么一说,心里防线被彻底击溃,忍耐不住的蹲下身子抱头痛哭。
“我就是不明白,明明我的业绩也不差,能力也不差的,为什么我会被辞退,
从小到大家里人都和我说长大就好了,考上大学就好了,可是我明明已经是博士毕业了,我的能力也不差的。
偏偏就是比不过人家有一个高管的舅舅,我就是不甘心呜呜呜。”
男子蹲在地上痛哭流涕。