第39章 增加补贴（2 / 2）

一栋两层青瓦楼，说是医院，还不如说是卫生院。

医疗设备，主治医生都严重短缺。

所有医护人员还不到十人，光护士就占了一半。

面对这样的窘境。

杨浩也只好安慰在场的工作人员，公司会尽最大的努力改善当下的医疗环境。

等离开医院返回办公室。

杨浩就感到这事难办。

医疗设备好解决，花个几百万就搞定，可想招聘到合适的医生就难办了。

医生这行可是相当吃学历，普遍要求硕士毕业，年纪越大越吃香。

专家主治医生就甭想了。

即便是降低要求，招聘实习医生，恐怕愿意过来的也是寥寥无。

毕竟这个年代谁都不傻，有条件谁不往三甲医院跑，就是混的再惨都可以去社区院。

再怎么说都是公立医院，在里面当医生，多少有个盼头。

面对这样辣手的局面，杨浩反而就不信邪。

决定好好发扬钞能力，先招聘一批实习生过来，等有条件了再挖主治医生。

这事根本不用他操心，直接交给手下的人办就行，杨浩转头就去忙别的事了。

……………

……………

时光转瞬即逝。

不知不觉两个月过去了。

这期间最重要的事情就是过春节。

公司年会。

杨浩并没有大操大办，只是让各子公司自行安排，找个地方简单团聚下就行了。

相反，在年终奖上。

杨浩毫不吝啬，大手一挥，每个人多发一个月工资，这么一大笔奖金砸下来，彻底让工人眉开眼笑，心里乐开花。

再也没人觉得公司敷衍了事，不尊重大家，全都在心里竖起大拇指。

这个春节，杨浩并没在江州过，而是跑到东北跟父母一起过的。

也顺便看了看家里的矿泉水厂。

情况并没出乎杨浩的意料，矿泉水市场需求很旺盛，只要打出了名气，根本就不担心销量。

父亲还一脸自得的表示，今年计划再扩大一倍，争取利润破亿。

母亲却在一旁埋怨他显摆，要他做人低调点。

看见父母笑容满面，就连皱纹也减少了，杨浩就彻底放下心来。

他也没有在东北久待，过完年就返回了江州。

杨浩揉了揉太阳穴，慢慢收回了思绪，接着又拿起一份文件看了起来。

连续翻阅了3份文件，杨浩总体上感觉不错，只是简单的批注了一下。

然而，当他翻看到下一份文件，脸色越来越不好看。

杨浩可不傻瓜，不是那么容易被人糊弄的人。

这份摩托车质量报告，表面上看起来中规中矩，好似没有问题。

但仔细看就会发现不对。

上个月的投诉数据居然上升25%，所有的质量问题都与后轮减震器有关。

这么严重的质量问题。

居然没有引起质量部的重视，这简直是玩忽职守。

难道不清楚千里之堤，溃于蚁穴？

幸好是他发现的早，不然可能铸成大错。