第72章 总算有点小钱了（1 / 2）

又是一个星期五，完成了一个星期的工作，沈迪请了一个下午的，赶上了最快的航班，终于在晚上6点的时候赶上青苹果的年度总结大会。

虽然说青苹果上线到现在也就1个多月，但取得的成绩却足于让在坐的所有人骄傲。

截止今天下午5点下班之前，青苹果已经完成订单520万元，成为桃宝网目前上升势头最猛，单月销量最大的网店。

能取得这样耀眼的成绩，既离不开前期的运营策划，也离不开所有员工勤勤恳恳的付出。

四个老板都不是小气的人，所以在香湘馆包了一个大包厢，尾牙宴的标准也定的相当高，不但有平常的鸡鸭鱼肉，更有价格不菲的生猛海鲜。

每一桌的最中间，都摆着一只许多人都没吃过的大龙虾。

开宴之前，4个老板轮流讲话，把各自了解到的优秀员工一一点名表扬。

然后，整个晚上的重头戏来了。

年前工资与年终红包！

张明安一直都是一个很厚道的人，他的一句话得到了其他3个人的认同：

“如果现在不用好的待遇留下好的员工，差的待遇和差的员工最终会把好的局面也都破坏掉。”

这话说的比较“土气”，却有一种淳朴的仁厚。

所以，今天每个人都欣喜的发现自己领到的工资都超出预期，而年终红包更是让每个人都非常满意。

所有人都很满意，包括四个老板，正个宴会的气氛都十分热烈，一顿饭吃的都很尽兴。

到9点多，宴会结束的时候，四个老板走进办公室，关上门，开始计算年终分红。

哪怕留下了一半多的资金用于年后的扩张，张明安也分到了整整24万。

而沈迪洪晓妍则是每人6万多，也就是说他们投资5万，不到2个月就全部收回了成本。

拿大头的董文澜最多，超过80万。

每个人都对自己的那份分红十分满意。

四个人仔细核对完财务报告，商讨完一些青苹果的事务，就各自回家，留下董文澜还在坚守。

或许是激活了血液里的基因，董文澜现在完全是个女强人。

青苹果在她的领导下迸发出强烈的进取气息，整个公司上下充满了一种奋发向上的朝气。

她甚至说服自己的父母来松江陪她过年，整个过年期间都将留在公司坚守，其他3个人只要轮流过来一个人协助她就行。

当然，这也不能是作为常态，毕竟每个人都还有自己的事情，所以青苹果的组织架构也已经开始组建，招聘信息也已经通过几个关系良好的媒体发布了出去。

其中，松江卫视的宋台长就帮了大忙，他甚至让董文澜去台里补录了一条招贤广告，将会在大年初一那天的“松江访谈”节目最后播出。

等张明安回到家里的时候，已经是晚上11点多了。

沈雅萍被他的开门声吵醒，一脸嫌弃的推开那张满是酒气的臭嘴，睡眼惺忪的去厨房帮他煮解酒汤。

张明安则乐呵呵的坐下来开始盘点自己的收益。

除开刚从青苹果领到的分红和工资20多万，他还有工作室那边源源不断的产出积累下来的30多万元，刘金波也在年前将之前的款子全部打了过来。