第92章 凄惨的材料列表（2 / 2）

表兄妹两个目光里都是怀疑人生，你这是程序员？护士吧？

这样也好，周良成放弃表妹，专门培养郑翰思，主要是让他能找到自己变身后的静脉位置。

很遗憾的是，白鲟的血管分布图是真的找不到，只能用中华鲟的来凑合，大致指出了几个可能的位置，抽血之前，还要郑翰思凭经验去默默再确定。

至于采血用具，周良成现在没法去拿，只能由胡媛媛通过她妈妈的关系，去医院里找。

按照周良成的计划，是每隔六小时采一次血，采完就放在冰箱里编号保存，等他恢复过来之后就拿着血样，狂奔到研究所去做分析。

说到研究所，这些天里，研究所就没有联系过周良成，说好的放他毕业，也不知道现在又是什么情况了，周良成就拜托郑翰思，一会过去喂鳄鱼的时候，侧面向李教授打听一下，看看现在的形势到底是怎么样的。

不过等到了下午，郑翰思去了所里，就根本没见到李教授，就是赵华高领着一班小兄弟，在那里心神不定的干着活，期间有个哥们，还不小心被池子里的一条幼鳄给咬了一口，幸好戴着厚厚的防护手套，那个幼鳄的力气也不大，才没有受伤。

赵华高吓了一跳，也不好直接说他，就赶紧把他打发出去，然后觉得不好，干脆把其他人也都赶了出去，就是自己留下，一面看着郑翰思喂鳄鳄，一面也在投喂池子里的几只幼鳄。

“老赵，你们今天这是搞啥？”

郑翰思看着他那副样子，不禁的问道。

“考评啊，今天下午下班前出结果，大家都没心思干活了。”

考评？按照郑翰思之前听到的八卦，不是就把临时工给搞掉吗？

“要是那么简单就好了，这次玩大了，成试点了，优秀率要求不超过百分之三十，不是优秀的不能挑职，年底只有基础绩效，分宿舍什么的福利都往后排，这一年都算白干了。”

郑翰思无语，这有什么，当年我在森林公园的时候，所有员工都是基础绩效，一年两千，还有大批没绩效的临时工呢，大家还不是乐呵呵的过日子。

问题是这种躺平咸鱼的生活，赵华高就不理解，他作为研究所内最资深助理研究员，现在就想着评高职，而评高职的前提，就是这次能评优秀，只是这个百分之三十的比例……他就实在没有把握。

至于那几个被赶出去的小伙子，基本都是硕士毕业，与郑翰思同龄或再大一点，正卡在实习研究员升助理研究员的线上，希望比赵华高还渺茫，不过也有一丝走狗屎运的可能，所以更是干不下活去了。

助理研究员，也就相当于郑翰思之前那个畜牧师，他还没想到，这么个职称在所里也困难成这样，看来之前李教授对自己还真的挺不错的。

“那是之前，要是现在你也得从实习开始熬。”

赵华高给他解释了一下，总之就是之前的职称相对好评，实习升助理就是毫无障碍，助理再往上熬年头也行——他就是今年最晚明年就能熬到——只是现在政策就变了，也不止是考评的问题，还有许多别的东西也掺杂进来，以后职称是越来越难评了。

更倒霉的是，这个政策变化是逐步推广的，本来试点不是研究所这里，结果正好老章头烦闷，要搞考评，主动把这个试点要了过来，原本那个全员痛哭的试点单位，差点就把老章头当成了活菩萨。

这样一来，苦的就是这些职称还没评上的底下人了，现在大家恨老章头，更恨那些搞事的人，就为了一个指标，搞的全所这么多人评不上职称，真是一群祸害，活该被开掉呀！