第44章 常驻任务3：余庆之家（2 / 2）

如果把聚灵丹抗性问题也考虑其中，那恐怕这三十枚聚灵丹，也才能勉强让他突破炼气七层。

思索良久，徐少飞最终还是决定稳妥起见。

反正他现在灵根资质已经达到了四品，自身修炼速度也不慢，没必要完全拿丹药冲。

他害怕完全用丹药突破，会像前世小说里写的那样，根基不稳。

更害怕当聚灵丹抗性达到一定程度，聚灵丹彻底失去效果之后，他就只能苦修。

修真界这么大，聚灵丹自然有同级替代品，可是在这云山城周边区域，却未曾见过。

“嗯，这样的话，30枚聚灵丹，徐家子弟炼气五层以上的，一月五枚份额吧！”

徐家目前修为达到炼气五层以上的，也就大长老徐若元，他以及前不久才晋级的王令君。

他如今制符之道入门，一个月15枚的份额倒也算不上什么。

“唔，这么想的话，家族弟子的月俸标准，似乎确实要改一下了啊！”

徐家目前的月俸标准，还是去年他刚继任家主之位时候那样，区别在于如今底气比以前足，所以徐少飞时常以额外奖励的名义，给大家配一些凝气散之类的修炼资源。

徐家如今有实实在在的底气给族内弟子增加月俸，能增强家族实力，徐少飞从来不吝奖励。

【叮～常驻任务已刷新，宿主可自行查看】

“咦？”

听到系统的提示音，徐少飞眼前一亮。

常驻任务居然又刷新了。

打开常驻任务界面，第一个任务依旧是开枝散叶多子多福，第二个修真百艺培养人才。

在这两个下面，却又多了个常驻任务3。

【常驻任务3：制度完善，余庆之家】

【完善且合理的制度体系，才能让一个家族更加长久兴旺。建立合理完善的家族赏罚机制，贡献体系，月俸制度，建立合理完善的家族基础设施。】

【每完善一条制度或完成一座家族基础设施，可触发系统神秘大礼】

第三个常驻任务，不出意外的，就是和家族制度以及赏罚机制相关的任务。

想来，系统也是察觉到了徐家目前赏罚机制，贡献体系的缺陷，这才在徐少飞才有了个改进月俸制度构思的时候，立刻发布了常驻任务。

仔细想想其实也能明白。

目前的徐家，就好像前世七八十年代的公社。

无论你是否做出贡献，或者说做出多大的贡献，只要在这个圈子里，那该有的奖励俸禄就必然有你一份。

这显然是一条错误的道路，上辈子的公社制度，催生出大量的懒人懒汉，不劳而得者。

徐家如果继续这样维持下去，只怕迟早会变成公社那样，徐家子弟整日不思进取，只等着月俸供养。

而且从长远来看，徐家的制度体系也有很大的漏洞。

家族资源家族子弟们共同享有，想要获得完全不需要经历一番历练，长此以往，徐家说不定会变成一堆修为境界奇高，结果战斗经验却基本为零的理论派大师。

这是徐少飞不像看到的。

至于这条常驻任务，后面提到的那个家族基础设施，徐少飞秉持着不确定就询问的态度，对系统道：

“系统，家族基础设施，值得是那些？”

【是修仙势力不可或缺的各类特殊建筑，包括但不限于灵药圃，灵兽园，传功堂，修炼道场，功劳殿等！】

“明白了，其实就是宗门里的门派特殊建筑呗！”

徐少飞立刻想明白了具体是什么情况。

系统举例的那些，都是修仙势力必不可少的特殊建筑，灵药圃培育灵药，辅助炼丹。

灵兽园培育灵兽，灵兽是修士的辅助战斗伙伴，自然也算得上必不可少。

另外传功堂，修炼道场功劳殿就不说了。

除了系统提到的这些，其实还有灵脉，灵石矿产等，都属于修仙势力不可或缺的特殊建筑。

显然，这又是一个长远的大任务！