第69章 问题爆发（2 / 2）

这时，颜少卿终于开口说话了，这次他明显是在向着她，“余筱俞这套方案可行性比较强，可以先试一段时间，不过，在执行的过程中再遇到什么坎，一定要学着向上级求助，业绩和服务不是靠单枪匹马干起来的，这一点，你得多向外科学着点。”

这话一说，明显的在给余筱俞台阶下，有夸的外科运营美滋滋的，关键是，总经理都发话了，其他高层也都不敢再吱声。

坐在一旁的安然却一会儿幸灾乐祸的笑，一会儿又有些异常的担忧。

她没想到颜少卿会帮着余筱俞说话，这也令她心中的那团火再次燃烧起来。

在一次科室内部会上，大家团聚一堂。

曾经挑拨离间的那位张医生就开始直接怼余筱俞。

“余经理，你一进莱美就一直挑我们各种毛病，请问你又做了什么，业绩上去了吗？满意度和服务品质提上去了吗？”

张医生话音刚落，其他人便像炸了锅一样，一一发问。

“张医生说的对，之前，我们科运营经理都处处护着我们，现在我们有事儿都不知道去找谁，你有替我们出头了吗？”

“这月业绩也差劲得很，我们下月工资怎么办？我可是指着工资谋生，如果降了，我干脆辞了算了。”

“还有一个问题，顾客三番五次来科室闹，跟没人管似的。”

“余经理，我是尊敬你才喊你一声经理，莱美那么大，别搞砸了，坏了自己声誉。”

大家都在七嘴八舌的把矛头指向余筱俞，很显然，她现在已经成了众矢之的。

这样毫无征兆地被推到风口浪尖上，余筱俞有些吃不消。

尴尬到巴不得有个地缝钻进去。

非手术中心是本院最大的部门，加起来六十多号人，这次参加会的当然也都是能代表底层员工说话的代表，连他们都觉得她德不配位，那其他人呢。

对于一个从运营小白刚升上来没多久的经理人，她也是第一次碰到这种被很多人针锋相对的局面，根本不知道该如何处理？

如果换作之前的她，恐怕会选择默默离开，提交一份离职申请走人算了。

但此时的余筱俞，不再想着当逃兵。

即便是她要走，也要做出成绩来。

她已经有了清晰的规划，但就是苦于无法落地实施。

而坐在一旁的程檬，作为她的助理，似乎又在各种添油加醋，频频点头，表示同意大家的意见。

看得出来，她的计谋得逞了，此时心里恐怕是乐开了花。

余筱俞相信，程檬有这本事掀起那么大动静来。

她有听陈姐说，程檬也不知道哪来的钱，一来就请科室人吃饭、订水果、订奶茶的，搞得跟她是科室老大似的。

余筱俞思忖了片刻，理了理思绪，毕竟这样一搞，她的思绪是混乱的。

“真正的强者不怒而威，遇低谷而不见波澜。”

余筱俞想到在跟沐风打游戏时，他说的这句话。

她平时会在输了游戏时，骂一声shit，而沐风总是这么安慰她。

也对，遇事不动声色才能镇得住当下的局面。

不要让那些瞧不起的人，看到你的狼狈和眼中的脆弱。