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第170章 玄天制度改革(1 / 2)

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接下来的几天里,黄玄忙得跟狗一样。

黄玄把冷月修改过的宗门制度添加了一些后,在经过几个高层的一起讨论决定了新的制度。

玄天理念:

人人平等,友爱互助,公平公正。

黄玄决定创立几个部门:

律法堂:管理玄天成员的矛盾,处理违反规定的成员,另一边宣传玄天守则。

任务大厅:发布一切任务的地方。

兑换大厅:资源兑换,还有领取福利,俸禄的地方。

铸造堂:分两个局,一个负责铸造武器盔甲局,另一个是裁缝衣袍局。

医药堂:两个局,一个是医疗局,一个炼药局。

阵法堂:两个局,一个是魔法大阵,符箓研发局,一个魔法道具制造局。

驯兽堂:驯兽局负责驯服魔兽,牧兽局牧养魔兽。

灵食堂:研究灵食和药膳等提供修炼的食物,还有就是食品加工厂。

种植堂:分灵药种植和普通植物种植。

冶炼堂:挖矿,冶炼,提炼,烧制等一切,瓷器就属于这个部门生产。

演武堂:训练和比斗。

藏书阁:秘籍,书籍。

还有商务局,外事局,内务局,情报局,仓库等。

凡事冷月记录的,黄玄都采纳,没必要自己去想到头秃。

黄玄又把贡献值一样分成两个部分一个是普通的贡献和特殊贡献值,对应两个兑换资源池。

黄玄把成员的等级重新划分为三部分

:贡献等级,战力等级,荣誉等级

贡献等级,分一到九级,每一级一样按照贡献值的上限来晋升。

战力等级,是指综合战力,并不是一味的强调修为。

荣誉等级,按照特殊贡献上限值晋升的,特殊贡献黄玄把他大致定义为爱心值。

黄玄不想和小说里的宗门一样冷血,让自己人内斗消耗是制度的最大败笔。

而黄玄就是反着来,只要有互助互爱的氛围,就能影响别人的自私自利的心态。

只有帮助别人,得到别人感激才能得到特殊贡献,而对应的兑换池里的东西,都是精品,极品,想要得到这些,就不管你是怎么想的,都给我去帮助弱小的成员。

而且特殊贡献越高,说明这个人心术越正,是玄天商会的重要保护对象和培养对象。

这个荣誉等级还是玄天商会内部选择管理人员的标准,在选管理的时候荣誉值的优先,不论修为高低。

黄玄还特意要求荣誉低的要对荣誉高的敬礼,培养成员荣誉感和归属感。

成员的等级对应的是福利与特权,比如战力值只有一级的,就只能接一些简单的任务。

而战力等级越高可以接到的任务越危险,收益也越大。

荣誉等级的福利被黄玄设计得非常优厚,每个人看到都眼馋得狠,恨不得马上去做带荣誉值的任务。

在这几天黄玄把成立的部门决定下来,并安排人员细分管理。

管理层以能力为主,不以修为论主次,参与管理的人每个月的工资就有特殊贡献值。

这样倒逼着大家培养自己的能力,去做荣誉任务。

黄玄把普通贡献值做了调整,原来一点贡献积分价值一铜币,导致积分都是按万算。

黄玄现在直接把一点贡献积分价值缩小一万倍,现在的一点贡献值等于一金币价值。

原来的不到一积分的任务,全部加大量,或者延长。

这对于那些刚加入修为低、等级低的人并不友好,但这样也反而可以淘汰一个部分意志不坚定的人,让加入玄天商会的人更有归属感。

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