第50章 胡丽的应对手段（1 / 2）

看完了这份管理方法之后，李心怡脸上火辣辣的。

刚刚王伟夸她的时候，她还洋洋得意。

现在回过头来，简直太尴尬了，

因为跟王伟写的这一份管理方案相比，她写的这份方案就跟小孩子写的一样，漏洞百出。

里面有各种让她觉得异想天开的想法，却都配有非常科学的执行方法，连管理细则都清清楚楚，似乎早就经过了千次万次的验证一样。

对于李心怡的反应，王伟并不意外。

因为这份管理方案，是王伟总结了后世非常有名的几家教培公司，如新北方公司，学且思公司的管理方法给写出来的。

这些管理方法，早就经过了这几家知名的上市教育企业的验证，自然让李心怡大为震撼了。

这一刻，李心怡再看向王伟更是多了几分崇拜。

有了王伟的这份方案，李心怡顿时放心的去联系博文教育的众多员工了。

作为博文教育的前总监，她对于这些老师还是非常熟悉的。

有王伟的待遇方案在，她有自信能说服最优秀的一批老师。

……

博文教育

肖剑为了鼓舞士气，特地召集所有员工开了一个会，

会上，肖剑慷慨激昂的演讲道。

“各位员工，今年是博文成立的第三年，也是你们伴随博文教育的第三年，我相信在未来，你们都能收获到想要的东西。”

“你们都是人才，甚至不少还是大学学历，比我聪明多了，你们的前途也比我远大多了......”

“比如说你们胡总监，她当初也只是一个默默无闻的小员工，就因为坚持奉献，坚持付出，最后获得了今天的职务。”

“而你们也一样，要做得好，更要坐得住，我可以保证。两年之内，留下来的所有人都能买得起小汽车！”

在他煽动性的话语下，员工们热泪盈眶，感动得不要不要的，现场更是响起了不绝于耳的掌声。

最后，两百名专兼职员工齐刷刷的保证，绝对不会离开博文教育公司。

这一幕，让肖剑颇为骄傲，

“胡丽，你以为我肖剑干到今天靠的是什么，就是这批对我忠心耿耿的员工！”

“他王伟想挖走我的员工，简直就是做梦！”

只是肖剑并没有想到，众员工一出会议室，就有人主动聊了起来。

“老吴，天弘教育的招聘你怎么看，看起来待遇很不错，有没有兴趣试试。”

老吴顿时脸一板。“我对老板忠心耿耿，就算是别人待遇再好，我也不可能会心动的！不是我说你，不要被别人的小恩小惠诱惑了！”

“切，人家一个月兼职都能拿3000左右的工资，”

老吴呼吸瞬间粗重了几分，他一把拉住了说话的同事，“要不，你还是说说去哪里报名吧！”

不仅仅是老吴他们，周围众员工都在议论纷纷这件事情。

博文教育一个月能拿一千多，这待遇已经是高薪了。

可跟天弘教育一比就差得远了，这年头老板说得再天花乱坠，也比不上真金白银来得实在啊。

至于什么谈奉献谈付出，那纯粹是工贼。

这情况，也传到了肖剑耳中。立马让肖剑脸色难看到了极致。

胡丽讥笑一声，“肖剑，你不是说你们公司的员工都以你马首是瞻吗，怎么现在这帮人都说要跳槽。”

肖剑脸色阴沉，他压根没有想到，这个卑贱的王伟，竟然为了打败他，愿意付出这么大的代价。

他疼心疾首的说道。“王伟啊王伟，你跟我斗就跟我斗。”

“白花花的银子都给了这帮工人，简直就是造孽啊！”

胡丽也脸色分外不痛快，虽然现在还没有人正式提出辞职，可相信已经有不少人偷偷在天弘教育报了名。

只要等王伟招收到了足够的学生，他们博文教育的老师就会纷纷跳槽。