第179章 福利与待遇（2 / 2）

这一个月，也是又招了二十几个人，三个财务的，两个人事的，七个后勤的，其他的都是前面服务人员。

财务人事和服务员招的都是女的，后勤的主要是负责管理仓库，卸货之类的主要招的是男性，现在招的工大部分都是八零后，他们这一代对工作非常的勤快，而且陈锋给的福利也很到位，没有那些企业家的苛刻。

因为是商场，节假日肯定是放不了假的，所以该有的补贴陈锋都有提供，而且只要商场里只要有临近过期的商品，只要他们这些员工要他都允许他们带回去。（商场临近过期的商品都会提前一个星期或者一个月下架，要么退回厂家，要么自己销毁处理）

并且只要是商场员工，在商场购买商品一律七折，并且每个月会发放三百元的抵扣券，甚至陈锋还专门招了几个阿姨来负责员工们的伙食，餐餐都是三菜一汤。

保证了他们的伙食，保障了他们家里每日的需求，甚至过节时还会送他们一些礼物，于是很多人都想要来。

但是陈锋也不可能什么都招，要求也会高一些，几十人的招聘，入职的仅仅二十几人而已。

其实也有亲戚来想在陈锋的商场打工的，但是陈锋没有因为是亲戚就开后门，该有的考核还是有的，做到了绝对的公平。

虽然这些都不是他在做，但他都交给了芸燕的老爸去做了，毕竟如果让老哥去做的话，肯定会有点放不开手脚的。

同样的芸燕家的亲戚则是由老哥去。

商场工资目前分为，前场服务人员，工资在三千~五千左右，人事和财务在四千~六千左右，后场仓库也在四千~六千。

前场和后场仓库分为两个班次，早班和晚班。

早班6:00~14:00，晚班14:00~22:00，财务人事统一8:00~18:00,期间都有一个小时的休息时间。

除了财务人事外，其他的都有加班的时候，加班工资都是按照两倍工资算的。

可以说以这个待遇，在现在绝对是高的，没有一个商场能有这样的待遇，在他的印象中，那些商场的工资都非常的低，很少有超过四千，福利什么的也很少。

要知道，在钱到位，福利到位的情况下，打工人的激情是非常足的，这两个月里，陈锋已经通过给老哥打电话了解了很多。

要知道其他商场的人做事都是敷衍的很，可是老哥和芸燕老爸在每次巡视的时候每个人都非常认真的对待自己的工作。

陈锋管理也很宽松，并没有严肃到不允许交头接耳什么之类的，他的要求就是，只要工作完成，你有时间，你就算是去撩妹也没问题。

但是如果属于你的工作没有完成，那就不能怪他了，只能请他离开了，陈锋没好心到给你开这么高的工资这么好的福利，却让你过来享受的地步。

不过陈锋想象的敷衍了事的事情一个没有，所有人都坚守着自己的岗位，哪怕闲下来了，也是主动的检查各自区域的商品，整理商品。

果然，要想让人心甘情愿的为你工作，你给的必须能满足他们才行。