第9章 不鸣则已，一鸣惊人（2 / 2）

还有一点，各位的分工也要适当进行调整，年底各部门负责人来一次公开选聘，我的想法是，能者上，庸者下。

肖亚威一口气说完，端起茶杯喝了口水，又扫视了一遍会场内的人，此刻会议室鸦雀无声，或许他们还没有从他一系列新措施的震惊中缓过神来，面面相觑，每个人心里都有不满，却没人主动提出来。

因为他们早已习惯了老局长时期工作的方式，他们本来以为，这个肖亚威也就这样，来这么长时间了，也没什么办法，毕竟事情要他们来做，今天是这么了，突然打了个措手不及。

肖亚威心里暗笑，但也有所隐忧，这件事能不能顺利推下去，能推到什么程度，其实他并没有十足的把握，但他已下了决心，无论遇到多大的阻碍，都要坚决地执行下去，开弓没有回头箭。

看大家都默不作声，肖亚威满意的说道，“如果没有意见，那就按照我刚刚说的去做，散会”。

随后，他看了一眼办公室主任王磊，若有所思，说了一句，“把我刚刚说的话原原本本记好，另外，一会到我办公室来下”。

他心里清楚，这项工作的推行，离不开王磊的大力支持，而他似乎并不是自己的人，而且自己有意将他调整出去，但中间遇到了一点情况。

不然的话，张亮和苏慧早就调过来了，他知道这件事不能操之过急。

局长办公室内，王磊站在他面前，“你对刚刚的事怎么看，我想听听你的意见，不要顾虑，有什么说什么”，肖亚威说道。

“局长，我支持您的决定，也觉的您做得对，我会按照您的要求去督促落实，但现在这个样子也不是一天两天形成的，是不是太急了点。而且，据我所知，虽然会上没人表态，但大家心里是有抵触的，说白点就是不赞成，尤其是邵局长那边，您可得多留意点”。

其实他脑子挺灵活的，这番话说得中规中矩，但又像是什么都没说。肖亚威本来也没指望他能给出什么意见，只是想试探一下，他在思考如何将作风整顿和人员调整一起进行的利弊，这很考验他的智慧。

说完，他笑着说，“后面你要辛苦点了，弄不好还要得罪人，另外，我想给你找个助手来帮你”。

“助手？”，办公室王磊顿时紧张起来，他从来没想过这个问题，因为他是在老局长临退时才提拔上来的，大家都明白是怎么回事，局长这是要安排自己的人啊，而他怎么会愿意呢，至少是现在。

但他嘴里却说“好啊，现在这几件事还都挺麻烦的，感谢局长关心，如果能找个人来那可是太好了”，说完就退出去了。

他看着面前的这位，叹了口气，他有自己的安排，随后拿起电话 “老张，你的事可能还要缓一缓，先将苏慧借到市局来”，电话那边自然是没有问题，满口答应，说让苏慧下周一就到市局报到。

随着会议结束，整个单位像炸了锅似的，议论纷纷，有看笑话的，认为局长这是意气用事，根本不可能推得下去。

但多数人是持肯定态度，表示一定支持，认为这位局长有能力，有魄力，也很有胆识，单位的作风和纪律是该整顿了。也有人心里忐忑不安，心里想着，如果真正实施起来，会不会影响到自己。

总而言之，大家都很紧张，因为吃不透这位肖亚威的脾气和做事风格，但单位的工作作风却在无形中悄悄地发生了变化。