第150章 换汤不换药（2 / 2）

李小平趾高气扬的去省城参加优秀管理干部代表大会，引起行内很多职工不满，有的甚至写信举报段奕泽与李小平之间违法乱纪的事。

不久，段奕泽和李小平、陈实等都受到牵连，几人受到不同程度的处分，段奕泽，李小平和陈实均被免职，这一次甚至波及到了已随程浩调离资安至贡泉市任行长的汪一望。他们的工作暂由其他人员接替。

这一次银行界风波后，资安银行并没有迎来了新的风向标，但不争的事实是，所有金融从业人员更加注重效益和资产优化了。

天行健。中国经济发展驶入天体运行般稳健的快车道，经历过屈辱、灾难和痛苦的中华民族，在无数先烈用鲜血换来的难能和平的今天，中国经济井喷式的发展起来。

时代需要英才！

资安市的行长走马灯似的换人，从省分行调来的刘海峰走马上任。

吴修娅在职场上的努力和成功，刘海峰早有耳闻。

刘海峰具有开拓创新精神，一再强调工作中胆子要大，步伐要快的观点。并说资安市的金融曾受沿海房地产，本地房地产无序开发的冲击，现在要改弦易辙，以更开放更大胆更务实的精神风貌去工作，去解决工作中的难题。

刘海峰个子不高，后背头发型，干净利落，气场很足。

资安银行正缺人手，吴修娅被刘海峰看重，决定重用她。

但吴修娅对刘海峰的器重却并不在乎。在她看来，管理层的薪酬标准不重新制订，她在开发区支行的改革就没有任何实际意义。

而作为代表省级分行领导们权益的刘海峰无法采纳吴修娅的观点，——领导们制订的薪酬标准，说变就变？岂不是被吴修娅架空，被天下人笑话。自古以来，以下至上的倒逼改革哪有那么容易？

所以，换了新领导最多只能寄希望他们进行局部改革，只希望他们不以权谋私，把银行当成家天下的银行足矣。

吴修娅与刘海峰行长沟通后，认为自己能力并不匹配更高职位，委婉拒绝仕途上更上一层楼。在吴修娅看来，遇不到赏识她的上司，宁愿继续在基层工作。

具有讽刺意味的是，没过多久，段奕泽，李小平，陈实等，并没因员工举报受到太大影响，换了地方，换了职位，仍在银行里工作。