第71章 晨练开始（2 / 2）

这也是她托侦探帮她找位老师的原因。

其实秦挽想过要不要找杜承泽的，毕竟杜承泽能带着六千万美金全身而退，手上肯定是有两把刷子的。

但是后来又一想，人家是医生，每天都有数不清的患者围着转，忙得脚不沾地的那种，她还是别去给人添乱了。

慢跑半小时后，感觉呼吸有些急促时，秦挽便停了下来，改为走路。

锻炼要循序渐进，过犹不及。

买了些早点回家，秦挽把被窝里的小陆皖叫醒。

一大一小吃完早餐后，秦挽去传媒公司上班，而陆皖则在一胖一瘦的威逼利诱下，心不甘情不愿地回自己家。

公司里，秦挽看了一上午的资料，有10名主播的培训课程记录、直播记录、数据等等，还有公司新招揽的员工信息，财务报表、组织架构等。

如今公司已经初具规模，除10位主播外，还招聘了14名员工，其中——

行政部2人，一名财务，一名hr，hr同时担任前台。

后期部2人，负责剪辑加工拍摄素材。

运营部3人，负责账号的内容策划，涨粉运作等。

商务部3人，负责联络品牌方、广告商植入什么的。

电商部3人，一名客服，两名电商运营，目前只做直播带货，还没发展团购、社群带货等。

经纪部1人，负责挖掘和签约有潜力成为网红的人。

另外还有外聘的2名专业老师，分别教习舞蹈和形体、发声和唱歌，不属于秦挽公司的员工，但会定期过来给主播们上课。

10位主播，有6人已经完成了基础培训，正在进入试播阶段，同时接受更专业的培训。

其中以李子桐和徐枝花的表现尤为亮眼。

徐枝花是秦挽在戏剧学院签下的宝，有颜有材有镜头感，能说会道会唱会跳，还没有身段拿得起放得下，各方面都是10人中最突出的。

秦挽给她的定位是穿搭博主，这个其实是个带货路子很宽的定位，服装就不用说了，包包饰品是搭配，美妆口红色号也是搭配，甚至头发发型颜色也都是搭配。

但在看过徐枝花这些天拍摄的短视频之后，秦挽摇了摇头。

清一色的服装搭配，造型和妆发都不带换的。

路走窄了！

即便如此，徐枝花依旧靠着精致的脸蛋和出挑的身材小火了一把，目前账号粉丝：45万！

再说李子桐，她是社招进来的，因为有着邻家妹妹长相和朴素可爱的性格，从而被秦挽定位成网红博主，紧跟潮流也就是当下最热，去做内容输出。

效果十分不错，有两条视频爆火，获得了一百多万点赞的同时，也让李子桐的粉丝数一跃而上，从不到30万变成了87万。

距离百万一步之遥！

但在秦挽眼里，她不光看到了成功，更是看到了李子桐视频里的缺陷——

不专业。

因为没有舞蹈功底，李子桐在一条跳舞的视频漏洞百出，虽然这只是私下练习没有发出去，但总不可能一直不跳舞。

要知道，抖手很多音乐都是和舞蹈绑定的，就算不会跳舞，也得会摇花手！

没说的，就一个字，练！

又看了其他人的资料，秦挽一一将缺陷记了下来。

制定完9个人的后续培养方案后，秦挽看起了最后一个人的资料。

这个人叫陈唯，是秦挽从社招里挖出来的，有着极具感染力的歌喉，面试的时候也表现的非常出色。

但是，这段时间培训下来，秦挽发现她各项成绩都有，唯独唱歌，竟然是0分。

又找来其他人打听，这才知道，陈唯感冒嗓子哑，没法唱歌，这才没有音乐培训课的成绩，还一直拖着没有进入试播阶段。

不仅如此，她也没有拍摄短视频，也是因为感冒的原因，唱不了歌。

秦挽看得直皱眉，已经一周多了，这是得了什么感冒，还没好。