第39章 改革之路（2 / 2）

也就是说，帝国为所有人树立了一个榜样无论是谁，只要犯法，就必将会受到法律的审判，即使判决很多时候都不会让各方都不满，但少不会像独立群岛邦联一样，只要底层人民碍了老爷的眼，直接随便安一个罪行就处死的行为。

首先就是慕雅依针对于现有帝国法律的问题集中提出，并指出意见。

首先就是宪法的问题，可以考虑到的就是，帝国的领土会越来越多，随着领土的扩大，帝国会放松对于地方的管制，比如说允许地方政府针对于地方现状进行针对性的立法。

理论上来讲，宪法就是这些地方立法的最终框架，但是现在的宪法无法发挥这些作用，所以对于宪法的修改是必然的选择。

其次就是帝国非猫娘种族问题了，虽然说的帝国的本土内，非猫娘种族被视为奴隶，但现在的问题是，之前的《劳工管理办法》只规范了奴隶使用，而并且对于奴隶的待遇进行规定，所以这次不仅需要规范奴隶的待遇，还有就是进一步规范奴隶的使用。

新版的《劳工管理法案》规定了奴隶的工作待遇、生活水平、奴隶使用与管理。

每周工作六天，每天工作8小时，奴隶每人一间屋子......

然后就是帝国傀儡国的国民待遇了，这些国民很明显就是非猫娘种族，但是，出于不激怒傀儡国国民的政治原因，帝国肯定不能拿奴隶的待遇对他们。

《非猫娘公民居留法案》就是针对此设计的，这部法律规定了针对于帝国傀儡国国民与其他国家国民因需要而要在本国长期居留时的法律规定。

然后就是猫娘种族了，其实看着星河之汇的发展，慕雅依就能意识到，帝国要针对一些之前没有在意的问题进行解决了，由于帝国现在与外国接轨，猫娘的工作规定，社会保障待遇与一些特殊需求就摆在眼前了。

治理猫娘的《治安管理处罚法》与规定社会保障制度的《社会保障法》就显得有些局限性了。

首先就是更新《治安管理处罚法》，加入更多的法律规定以解决越来越多的问题。

然后就是规定猫娘工作待遇的《工作法》了，这部法案每周工作5天，每天工作6小时，而且还明确规定了内容......

然后就是民生相关了，《食品安全法》规定了社会上的食品安全相关，《工作环境法》规定了工作的环境，包括及时更新损坏的设施设备，对于一部分高危工作环境的基本防护......

由于帝国政府实行配给制，所以各种配给就需要加以改善了，《配给法》明确规定了猫娘种族与奴隶种族的食物配给。

还有一个问题就是星河之汇特别行政区的问题了，帝国内实行配给制，但是帝国外的国家、傀儡国与星河之汇特别行政区拥有着货币概念，为了未来考虑，货币的发行、规定与金融业的管理就是一个很棘手的问题了。