第120章 管理系统（2 / 2）

同时，也开始着手智能科技的开发事宜。

她联系了一些行业内比较有资历的企业，后又通过一些途径，接洽上了国家互联网信息办、人工智能产业发展联盟、通信学会等单位。

商定了联合举办一个全民参与的人工智能大赛。

人工智能已经进入了一个全新的领域，现在研究的人工智能已经延伸拓展到和自然科学、工程技术、人类社会及世界潮流都息息相关，而且通过信息领域将它们编织在一起。

当下，人工智能不仅是科学家、计算机专业教授老师及学生们的工作，而且是全社会、各行各业都需要掌握的一项技能和手段。

所以有必要通过举办比赛，扩大人工智能的影响力。

此外，人工智能3.0也是一场跨国、跨学科的人类探索工程，因此我们要吸引全世界的人工智能从业者和爱好者通过之江杯大赛平台，把最先进的人工智能算法和技术汇聚、传播，再研究、再提高。

而君柠自然是希望通过这次比赛，挖掘出她所需要的人才。

为她的人工智能时代，打造最坚固的基石。

比赛的时间落定到了次年的三月份，比赛的报名通道开启后，也涌入了大批人工智能爱好者的参与。

当然这其中很多的是对人工智能有着热烈爱好的专业人士。

这也让君柠看到她人工智能之梦的初步成型。

虽然离正式比赛的时间还久，但这样的比赛是需要给到足够的时间去给选手做准备的。

参赛选手也需要根据此次比赛的要求和主题提前去设计、打造自己的作品。

除了作品展示，临场考题展现的成果得分占比也是很大的。

所以这对于参赛选手的能力，也是极大大的考验。

比赛可以是个人，也可以是团队形式参赛。

君柠在忙人工智能大赛的同时，柠尚集团的整体建设也在同步推进。

经过一段时间的测试，整个体系已经差不多成型，可以应用到实际的管理中了。

当然，这对于员工来说，也是一个挑战。

所有人对一个新鲜的事物，都是具有一定排斥性的，所以接受一个新制度是需要一定时间和过程的。

更何况是将这么多个不同行业，不同领域融合到一个体系里进行管理。

虽然是一个大系统，自然也是分了行业板块的，根据不同的领域制定了相应的管理模块，也有对应的总负责人。

如果一切都顺利推进，君柠只需要通过系统，便非常直观的看到整个集团的情况。

也能准确的掌控每个行业的发展方向以及霸把握行业侧重点。

与此同时，君柠也开通了特别的意见通道，对于提出有建设性并且有可行性的意见将会给予一定的奖励。

在管理系统试运行的一个月时间里，也收到了不少员工，在工作推进过程中遇到的实际问题。

开发团队将系统运行过程中的问题，一个个进行优化，改良后，最终，管理系统正式运用到了柠尚集团往后的日常工作中。

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