第289章 大格局（1 / 2）

孙一迪在国外学的是国际金融，金济学博士。在老爸多次邀请之下才回来的。她答应将集团的业务，管理构架人员配置按照现代企业管理模式理顺之后，还是要走的。

从事她的专业。

做她喜欢的事。

欧阳说看样子，你爸是希望你接他的班吧？

“嗯，他是这么想的。但是我对集团的业务不感兴趣。我们有过君子协定…”

欧阳若有所思。

“哦，那你父亲这么大份家业传承给谁？他老人家岂不是很失落？很伤心？”

孙一迪笑了笑。

“家族生意也不一定非的家里人来传承，操刀。可以请个CEO来做嘛！在国外这种情况司空见惯的。”

你知道福特汽车吧？

当然！欧阳当然知道。美国着名的跨国公司。1908年第一辆老百姓买的起的T型汽车，就诞生于福特。

从此拉开了世界汽车工业革命的序幕。欧阳那辆“福克斯”，就是福特旗下的。

“你知道吗？一百多年的福特家族，至今一共产生过十二位总裁CEO。只有四人是家族的。其他都是外姓…”

“但是经过这么多年的血雨腥风，潮起潮落。它依然是个屹立不倒的伟大企业。”

孙一迪讲一个企业要做大做强，做成百年的老店。一定要有包容的格局，开放的思维。从顶层设计上要有大手笔大视野，要招贤纳士。

海纳百川…

那天，欧阳与大小姐聊了很多。他第一次接触到了现代管理的概念，了解到什么是股权。什么是职业经理人，所有权经营权是可以分离的...

她博学多才，为欧阳打开了一扇现代管理之大门。

欧阳受益匪浅。

“一迪，听君一席话胜读十年书啊！与你一比我是孤陋寡闻，井底之蛙。”

孙一迪笑道，“你做到行业的翘楚，没必要妄自菲薄。真的，我不是恭维你…”

欧阳问怎么就能做大做强了。孙婷婷说呵呵，这个议题可就大了。如果要细说恐怕三天三夜也说不完。

“那你概括一下。”

孙一迪被欧阳逗乐了，哈哈哈哈…我大学连读博学了八年，也不敢说学懂学精了。你让我怎么概括呀？

这不难为我？

“欧阳我先问你个问题。人们常说一个企业要做大做强，你是如何理解的？”

欧阳的理解是。

大就是企业的规模大。强就是企业的营利能力强，时间做的久远，比如国内许多的百年老店，老品牌。“我讲的这个意思对不对？”

“呃！沾点边吧！”

“过去咱们晋商的票号，湖州的钱庄，把生意做到了全国各地，富可敌国。还有刚才我们提到福特汽车，都一百多年的历史了。至今仍然生机盎然，引领着行业风骚。这些都是做大做强的楷模。”

大小姐聊到她家。

我们云山是个资源大省。遍地是煤碳，开釆出来就是钱。这些年得益于改革开放，经济飞速发展。产生了许多的煤老板，暴发户。

包括他们孙家。

可是老祖先留下的资源是不可再生的，总有一天会枯竭。那个时候我们怎么办？