第6章 重新租房（2 / 2）

更直接的说法，就是没有追求，得过且过。

陈琳记得姐姐之前是炒过股的，好像开始投了1万多进去，结果没几天就说是亏了500多，吓得赶紧全部退出来，以后再也没炒过。

这次买这支股票，陈琳打算让姐姐帮着操作。

一是陈琳也懒得再去开户这些，麻烦，反正只买这一次；二是趁这个机会，赚了也有借口给姐姐分点钱。

这个先不急，现在才10月底，总得等开始去公司上班，才好找借口说股票的事。

要不一个从来不炒股的人，突然说要花一大笔钱，去买一支股票，姐姐估计能骂死她。

晚上吃火锅的时候，陈琳跟姐姐说了租房的事，陈静说等会吃完回去，就问下门卫室的保安。

一般小区有出租的房源，他们都很清楚，找好了给个100块就行，比找中介还便宜。

吃完才7点多，时间还早，陈琳就跟着一起去看看，要是有合适的，就定下来，明天下班就可以搬家。

结果还真有，人家小区门卫那直接有钥匙，说是房主让他们帮着出租。

还有好几套，陈琳看了个套一的，跟陈静那只间隔2栋。

基本电器这些都有，装修都还挺新，价格550，陈琳觉得不错，就直接定下了，约好明天就搬过来。

保安又通知了房东，让明晚过来签合同。

搞定了房子的问题，陈琳回家洗漱完就睡下了，毕竟明天要开始上班。虽然是呆了10几年的地方，但是作为新人去上班，想想还挺有意思。

第二天，陈琳坐着公交车去公司，到了办公室，装着跟大家很陌生的样子。

交了2张1寸照片、身份证、银行卡、学历证复印件，又签完劳动合同，安排了办公桌，签字领了各种办公用品。

然后就坐在那，学习公司的各种规章制度，第一天没有什么工作。

人事部现在加她就2人，按上辈子的情况，明天王兰就会把手上的一部分工作，交接给陈琳。

包括每月做全公司人员的工资表，还有档案管理。王兰主要负责招聘和人员社保的购买、劳资纠纷处理。

看看，是不是工作很清闲，工资表要到月底，等10几个项目把考勤表交上来才开始做。

总共近1000人的工资表，陈琳大概用1周的时间，就能全部做完。

至于档案管理，只要一开始理顺了，平时根本用不着管。

王兰的工作也轻松，这边属于总公司，只需要负责各项目管理人员、总公司各部门人员的招聘，基层员工的招聘由各项目部负责。

众所周知，公司基层员工辞职的情况多，越是管理人员，越是轻易不会辞职。

所以这个招聘工作偶尔才有，现在还没有网上招聘，都是去招聘会。

有离职招聘的情况，就办下离职手续，办下入职手续这些，都是很简单的工作。

劳资纠纷就更少了，基本一年能有个两三次，现在的员工，这种维权的理念还不强，不像后面，这种纠纷就多了。

社保也是，根据每月各项目报上来的人事报表，该参保的该退保的，操作一次就搞定。

所以说工作是真的轻松，虽然工资不是很高，但陈琳也做了15年，如果不是重生，陈琳能做到退休。