第31章 造梦小组（2 / 2）

对，她们就是这么没见过世面，怎么了！

萧凯言一开始只知道顾媛很忙，他也很忙更没时间关注网络平台的话题。直到求礼盒的电话都打到他那里去了才发现事情影响的广泛程度。

给自己打电话求个定制包定制女装还说得过去，求礼盒实在是……亏他们看得起这玩意。不只是他，听说连董事长也被求礼盒。

大风大浪见多了，萧凯言根本把这没当回事。直到顾媛挂着两个凹陷的黑眼圈和三天没洗的头出现在他面前，他才发现终于出面解决。

在萧总监的英明决策下公司立刻成立《造梦小组》，巩凡做组长全权负责这次的事件。行政级别待遇参照部长，全公司各部门配合全力配合造梦小组，组长特权是看中谁就拉谁来当组员。

还能这样搞？没办法，人家撞了大运做一次顶别人做五年的，活该高升。

看起来风光无限的励志职场打工人，其实巩凡知道萧总监给自己扣个帽子，就是为了让自己多扛事别把顾媛累得顾不上萧总监。

哼，这么有能力的柏云集团怎么就出了这么个男人。

尽管已经很努力了，面对越来越夸张的供求关系，顾媛她们也满足不了。食堂的甜点师傅们，包装印刷厂的工人，整个产业链上的员工都在连轴转，同时也影响了其他正常工作。

还有每天闯进公司买礼盒的，想来公司当保洁买礼盒的什么人都有。有的员工也想要这么火拿出去送人多有面子，供不应求，买不到还投诉。甚至每天都有冲突事件发生，让公司的员工上下班都战战兢兢的。

最重要的是，同样的东西市场上太多了反而会失去了吸引力。

在一心想要尽量满足需求的造梦小组中，顾媛第一次提出了反对的意见。她要求停止生产就一个都不要再做了，不要舍不得热度。而且她还提出用后续的六月礼盒来稀释庞大的需求。

现在热度正好，撤掉最火爆的礼盒上新其他礼盒，后续反应不得而知。有点冒险的决定让组员们都犹豫不决。

身为组长的巩凡自然无条件支持顾媛的看法。他在表面上说了一些好听的话，让大家努力去尝试夺取主动地位，背后恨不得都让顾媛做主。

于是造梦小组找宣传部的同事在账号上发布了声明：即日起公司唯一渠道不再发售柏云五一礼盒，请各位消费者谨慎购买。六月礼盒，敬请期待。

同时附上两张图，一张是已经打过样的六一儿童节礼盒，另一张是端午节的礼盒，两张都做了模糊处理，端午礼盒甚至只有黑色的轮廓造型。

这一波操作自然有支持的也有反对的，还有人喊话让他们好好做衣服别老是炒作营销。但到底是把热闹降下了不少，所有人都松了一口气。

虽然这只是暂时的。下个月儿童节的礼盒柏云以集团名义送给各地儿童福利机构后，正能量的公益举动和同样可爱童真的包装，再次引起一股热潮。不过这都是后话了。

在目前短暂的休息阶段，顾媛难得恢复了人样和萧总监一起下班回家。

有个问题她思考了好久，一直都想问问他。

“为什么要叫造梦小组呢？”顾媛看着萧凯言问道。务实主义的萧总监和梦幻的造梦小组一点都不搭，不明白他怎么想起这个名字的，好像小朋友起的名字。

为什么叫造梦小组，嗯，好问题。萧凯言嘴角带笑，他当时并没有什么特别的深意只是看到努力的顾媛之后突然想到的。

因为她创造的梦两个人才能相识，过程虽很荆棘让人伤痕累累，但是现在他们已经走到了一起。

就是这样的感慨吧，她创造了梦，他组建了造梦小组。

缘来是你……