第176章 人事主管（2 / 2）

柳兰每天晚上都会跑步去旁边的健身房撸铁。不过南部商务区百业待兴，新开的健身房距离有些远，价格还贵，苏芷总觉得柳兰会在公司搞一个健身区。但是她看了装修图，发现并没有这个功能，苏芷想着要不要建议一下周玉兰在公司买几个健身器械，搞一个健身区了。

“石竹是文秘，主要呢帮着我负责处理一些事务。”石竹是个短发的方圆脸女生，一米七五的个子，走中性风，苏芷看了都想喊一声姐姐。石竹在气质这一块儿可以说拿捏得死死的，她的短发是最简单最好打理的那种，但是苏芷觉得她比那些留着鲻鱼头、狼尾发型的姐姐还要更帅，她的气质更在于不经意流露出的一种自由与自然。

周玉兰需要一个文秘苏芷完全能够理解，毕竟一些文书上的事情，还有之后对外联系，总不能都让周玉兰亲力亲为吧。

苏芷自己是个甩手掌柜，她手上除了签字也没有什么固定的活，用不着给她专门配个文秘。

周玉兰介绍完与会人员，正式进入正题。

她通过PPT展示，详细梳理了一下她们这个股份有限公司的架构和公司章程，苏芷有疑问的地方还会详细解释，最后众人商讨定下了一份初稿，还要再联系律师把关。

人事主管张冬青在周玉兰讲解完毕后开始她的汇报：“目前，我们已经在各大线上平台和江城本地的人才服务中心发布了人员招聘信息，截至目前，我们收到了简历1000多封，涉及到的职位有十余个，我们第一轮的报名截止时间是在今天下午，明天开始会分批组织人员来进行面试。”张主管展示了详细的数据，公司要做大做强肯定不能只有她们这几个人。不然什么事情都靠她们七个人做，那可得忙死，连苏芷都不能偷懒了。

人事主管张冬青还详细介绍了各个岗位主要的工作职能，三分之二的岗位是安排在业务科室的。

张主管继续说道：“我们对店员的招募也在进行中，会在其他人员到位后尽快开始筛选、培训店员。”便利店店员的要求没有像公司职员这么高，报名的人只多不少，让张主管一个人筛选那真是要忙到昏天黑地了。

苏芷对这些都没有意见，张主管还邀请苏芷来参与公司的人事招聘环节，一起来当面试官。苏芷没吃过猪肉也见过猪跑，面试官也是个“坐牢”的过程，她过来体验一两次可以，一直到岗坐在桌前看着形形色色的人，苏芷也会视觉疲劳啊。

周玉兰对张主管的工作还是比较认可的，她叮嘱行政柳兰做好配合工作，有求职者来面试要做好试卷印刷、人员信息记录、会议室茶水准备，当然她刚刚提出的细节也要再完善，务必要给面试者留下公司的好印象。

苏芷连连点头，不然来面试的看到她们这个工业风的办公室可能会觉得公司有些不正规。