第135章 布局和变局（2 / 2）

按照原剧，后面杨珂还是离开了精言，而且走的还不是一个人，还有那个隐藏很深的杨珂的女朋友，也就是谭思明提到的管财务的潘老师，潘老师的离开给精言和叶瑾言确实带来了不小的麻烦，所以提前暗示一下叶瑾言，也是预防后面的措手不及。

至于唐欣的离开，谭思明觉得完全就是被叶瑾言的图书馆计划给逼走的。唐欣一直以来就是把公司和团队的利益放在第一位的，这个和杨珂在一方面确实很像，像这样的人，在公司的初创阶段会给公司带来意想不到的好处，也是一个新公司最应该把握的方面。当然，最初创业的叶瑾言也是这么想的，所以他们之间配合的可以说是天衣无缝、完美无缺。

但是，随着公司的越做越大和叶瑾言年龄的增长，叶瑾言更多地是把自己年轻时的抱负或者说是理想带到了现实生活里，带到了公司项目上。这就让一直以来始终坚持以赚钱为第一目标的杨珂和唐欣感觉到叶瑾言变了，变得自己不认识了，所以才萌生了离开精言，重新创业的想法。也正是从精言离开之后，杨珂和唐欣的初创公司又和最初他们和叶瑾言一起创业那样，找到了当时的感觉，所以才会觉得自己离开精言是对的。

但是，现实生活中，一个是已经成熟的大公司，有品牌、有实力，一个是刚刚起步的小公司，即便是老板们很有才华、很有经验，但是在和精言竞争项目上，应该是没有多少优势的，而不是像剧中那样，几乎把精言集团逼到死角，快要走投无路了。

“我知道了，我会注意的”，叶瑾言满不在意地说道。

谭思明知道，自己刚才的提醒也好、暗示也罢，叶瑾言是压根就没听得进去。哎，好言难劝该死的鬼、不听自己的话，后面有你叶瑾言头疼的时候。

“那好，锁锁的事，就麻烦叶叔了”

离开叶瑾言的办公室，谭思明回头望了一下，叶瑾言还是那个叶瑾言，让他放弃图书馆计划，这并不现实，剧中即使唐欣走了之后，就剩下王永正和李昂两个人，叶瑾言还是没有放弃的打算，当时也只好迫于压力，暂时搁置计划，打算把王永正他们并入到设计部。但是当知道戴茜回来帮自己之后，就立马让图书馆项目重新上马。

那现在，董事会这边尽管有别的人不同意，但是有自己这个变化加入，叶瑾言的话语权可谓是达到了一个全新的高度，这就必然会增强叶瑾言不顾一切、强行推动图书馆计划的决心，那么哪里有压迫、哪里就有反抗，到头来损失的还是公司。似乎自己是应该从另一个方面去改变这一现状了，要不然，公司内讧是不可避免的。

那么关键就应该是在杨珂和唐欣的身上，首先这两人对待工作的态度是一致的，那就是赚钱，再者两人都是公司的元老，有自己的威望和地位，也有一部分人愿意追随。

当然，和老叶斗，杨珂肯定乐意，还得看唐欣的态度，至少在叶瑾言开始强行推行图书馆计划之前，唐欣还是有一定的忍耐的。