第73章 终于会说人话的HR，极度清醒的00后（1 / 2）

李铭：？？？

HR的这几句掏心窝子的话直接就给李铭干懵逼了，一时间愣在那里有些不知所措。

在他的印象中，HR都是吃人不吐骨头的那种。

巴不得你一分钱不要，每个月都给公司白干不说，最好是每个月还能倒给公司好几万那种。

他们不仅会在言语、神态、动作上不断的挖苦你，而且还会从薪资、福利待遇、加班等各方面来打压你。

至少，自从李铭走出校园走进社会以来，遇到的HR都是这个样子。

但是眼下这是什么情况？

这个HR说话这么好听了就算了，还主动请喝咖啡。

这是太阳打西边升起来了吗？

经过短暂的晃神之后，李铭迅速反应了过来。

这应该是昨天的00后整顿职场起到效果了。

现在这些HR和公司是真的怕了，要是真的遇上几个愣头青把公司举报了，就算你的消防设施啥的全都合格但这毕竟是一件麻烦事。

所以，很多公司为了多一事不如少一事，都选择了要求HR对待求职者好一点儿，不要再摆出以前那种高高在上的姿态。

想明白了其中缘由，李铭的心中安定下来。

“好的，谢谢你。”

李铭微微点头表示感谢，然后接过了咖啡，脸上既没有露出谄媚的笑容，也没有露出高人一等的神态。

00后整顿职场只是为了寻求一份公正的待遇，而不是故意找茬。

要是觉得HR和公司的态度发生了转变自己就可以为所欲为进而颐气指使，那就和00后整顿职场的初心完全不一样了。

李铭可不是那种会轻易忘记初心的人。

见李铭接过了咖啡，曹睿的脸上露出了一个笑容。

“李铭同学是吧，你的简历我看过了，你的能力我们公司是认可的。”

“而且我们本来就是一家制作动漫的公司，你大学时所学习的专业和我们的在招岗位十分符合。”

“不知道你对我们公司的看法怎么样？还有什么想要了解的吗？”

听到这名HR所说，李铭点了点头。

这次总算是没有了自我介绍这个环节了。

对于李铭来说，他觉得在面试的时候把简历上有的东西再说一遍完全就是在浪费时间。

但偏偏就有很多HR不懂得尊重求职者，甚至在你到来之前他压根就没有看过你的简历才会要求你做个自我介绍。

现在的这些HR至少是学会提前看简历了。

不过，比起自我介绍不介绍的，李铭显然对薪资、福利什么的更感兴趣。

“不知道公司这边能给到我什么样的待遇？”

曹睿笑着说道：“由于你在学校接触到的更多的都是理论知识，而这些东西都还需要在实践中去验证。”

“所以公司这边能够给到的待遇就是实习期薪资六千，转正后八千+提成+绩效什么的，另外还有住房补贴、交通补贴什么的。”

听到这里，李铭再次点了点头。

看来把画饼啊、PUA啊什么的都剔除掉以后，这些HR也是能够进行高效的对话的。

面试这个东西本来就是比较简单的。

你先在线上看一下我的资料，对我的能力有一个大概的了解之后再让我来面试。

要是觉得还不错咱们就直接谈谈薪资，谈谈待遇。

我要是觉得薪资待遇方面没问题，那咱们就再谈谈入职和签订合同的事情。