第116章 重新制定发展计划（1 / 2）

只有钱部长格格不入，加入不进讨论。

那张脸黑得发紫，周身气压暴低。

但一点都没有影响到，大家讨论的火热。

乘着一股劲儿，林以晴确定了新财务部部长和生产管理部长。

有一个月的考核期，最后由每位部员和部长打分，林以晴最终做决定去留。

“最后，我还想成立一个专门的生产技术部，讨论一下厂子以后的新发展。”

众人对视一眼，重头戏来了。

刚才只是林以晴给大家吃的开胃菜，为了大家伙儿适应她的处事风格。

接下来的事情才是影响厂子兴盛的重大事情。

“金宝宝会议上的纪要，一定要记好哦。到时候整理好，收集成册子。”

林以晴对着坐在她旁边，拿着笔在记录的金宝宝说。

既然她答应了给金宝宝一个机会，这次专门让她来体验一下秘书的的工作。

众人眼观鼻，鼻观心，对此像是没听到一般。

心里早就泛起嘀咕：走后门的？

金宝宝他们早就认识了，毕竟钢铁厂厂长的女儿谁不认识。

况且她太高调，小洋裙，旗袍，挎包，每天上下班小轿车接送。

花钱大手大脚，让他们想忽视都难。

平时不会舔着脸跟她攀关系，只是疏远关系怕惹到大小姐。

早就知道她跟林以晴的关系。

今天一到会议室就看到她坐在里面，不知道她在其中的作用，林以晴没有介绍，自己也就当没看到。

如今林以晴那么一开口，难不得要让她当秘书？

朱部长更是皱起眉头，对新厂长的好印象消失殆尽。

没想到还是拉帮结派的人，跟前厂长有什么不同。

林以晴当然不会让人误会自己朋友。

“厂里缺一个厂长秘书的职位，金宝宝自告奋勇，我就给她一个尝试的机会。

又是如同财务部部长他们有一个月的考核期，如果考核不通过，就换人。

跟大家是同样的待遇，不要因为她是我朋友打分的时候就心软，我们厂里一向是有能力者当之。”

林以晴非常郑重的向大家解释，不管他们相不相信，自己的态度要先表达出来。

至于能不能服众，就要看金宝宝自己的能力了。

朱部长撇嘴，谁知道呢。

“至于她宣传部的工作，就麻烦吴部长再招人了。如果她秘书的工作不通过，也不好意思再回去。”

就是告诉他们，不合格就直接走人。

后来金宝宝处理事务越来越得心应手，让他们真正认同了她的工作能力。

不再是把她当作娇生惯养的大小姐，而是能同甘共苦的同事。

“好啦，我们厂子之前的业务是枕巾和床单，大家对此有没有什么想法？”

林以晴直接步入正题。

什么想法？不就是继续吗？

“有什么优点？缺点？比如之后的发展如何？可以给厂子带来更多收入吗？”

发现他们对此很疑惑，林以晴给了一条方向让他们思考。

这还是第一次思考这些问题，他们手握铁饭碗，只要做好自身工作就成。

厂子挣多少钱似乎跟他们没有多大关系。