第33章 领导的刽子手（2 / 2）

辛沅佳一阵沉默。

林星宇却严厉的告诫她：“这就是，你要面临的第一步。不要感情用事。想创建精英的团队，就必然面临竞争与挑战。”

然后，林星宇没有接受辛沅佳的离职冲动，让她回去想一想，然后今天把事情解决掉。

辛沅佳回到座位，想着工作中的林星宇，真的跟她生活中见到的不一样。

坐了一会儿，辛沅佳就把杜学文喊到了单独一间办公室。这是她第一次处理这种事情。

杜学文已经知道今天发生的事情，但不知道辛沅佳找他是什么事。

以往，面对杜学文偶尔的延误，辛沅佳总是给予鼓励和等待。上一次的延误，就造成了同事熬夜等各种不满。

辛沅佳先问杜学文，最近的工作有什么问题吗？

没有意识到将要被裁的杜学文，说道，有点吃力，正在努力。

不好意思的辛沅佳，支支吾吾的谈到，今天早上的问题有点大，领导觉的可能不再适合项目的发展。

杜学文问，什么意思。

辛沅佳以同事的身份，一直道歉的说，对不起，对不起。公司决定与你停止合同，你这边有什么工作可以交接一下。过一会儿有人事跟你谈。

还没等杜学文说什么，辛沅佳一直卑微的说着对不起，对不起。

这是她第一次处理这种事情。作为打工人，她感同身受。可是又不得不充当刽子手。

林星宇看着沮丧回来的辛沅佳，陷入了沉默。想起自己第一次时，也是难受了好几天。

可是，他没办法。

上层领导给他施压，测试经理刘蓓也过来，说辛沅佳的问题。甚至是辛沅佳团队的其他人，和林星宇吃饭时，也有意无意的谈到，辛沅佳过于软弱，不适合带人管项目。

刘学文就这样被裁了。

跟人事谈话回来，他还过来劝辛沅佳没事。辛沅佳问：有什么赔偿吗？

刘学文说：“没有，人事说，明天不用来了，这个月工资照发。”

辛沅佳一看，这个月已经15号了，瞬间火大。让刘学文劳动仲裁，争取自己的利益。

可是刘学文，只是笑笑，说没事，就这样吧。本来就是他自己技术不怎么样。

辛沅佳看着一边默默收拾东西的刘学文，仿佛看见了自己的未来。被利用完，然后随意的抛弃。

测试经理刘蓓也走了过来，安慰刘学文。

辛沅佳没好气的说道：“真是猫哭耗子——假慈悲。本来是自己团队的人没测出来，把责任反推我们身上。”

刘蓓也不是好惹的主，反讥道：“我有能力保护自己的队员。你有本事，也保护自己的队员啊。你也就只会裁人，罢了。”

辛沅佳本来在气头上，一听这话，瞬间爆了出来：“我又不像你，见谁巴结谁。什么也不干，就站那，指点这个，指点那个的。”

刘蓓一听这话，差点上手，周围人见状，赶紧都上来劝解。

林星宇坐在办公室里，看着外面闹哄哄的，也不出来劝解，望着辛沅佳，口里说着：欢迎来到主战场。