第48章 难以完成的任务（1 / 2）

体验完系统升级后奖励的太极拳，刘江仔细研究起系统升级带来的变化。

从系统的升级来看，空间得到了提升，二级系统的空间足足比一级时提升了一百倍，现在的系统空间可以轻松装下至少五辆小汽车。

然后是产生的资金每分钟就达10元，一天下来进账元，一年下来就有元。

再有一个就是最大的bug，返利达到了75%，100块的东西，刘江只需要出25块。光是用来倒买倒卖不用多久，刘江立马就成世界首富了。

还有一个新增的功能是指定人才，刘江起初没有搞懂是什么。点击进入后一看原来是三个空位，空位中填写好指定人才的信息后就可以授权他进行付款收款。

指定人才付款同样享受系统的购买返利，返利金额会直接转到系统的可提取资金一项中。这就解决了刘江以后不可能每一笔款都要自己付的麻烦。

系统指定人才可以更换，每更换一次系统征收1万元的手续费。三个空位用完后还可以购买，初次购买5万元一个，以后每增加一个在之前的基础上加收5万元。比如说第一次买5万，第三次就成了15万，第五次购买25万，以此类推。

最为贴心的一点是指定人才可以使用现金、转账、支票等方式支出，也可以批准下级支出申请。凡指定人才支出的项目还有明细报表，一旦支出金额与实际不符，系统报表就会用红色显示出来。

这样下来，就可以让自己以后的公司不需要自己天天看管，只要指定一个人付款就行。哪怕是以后自己的公司壮大了，一个公司负责支付的人肯定不会只有一个，那时就一个公司指定一个人负责，其他人需要刘江指定的人批准后才能开支。这样就不耽误刘江薅系统羊毛了。

而且指定人才付款的报表还可以随时导出，可以是纸质文件，也可以是电子文档。

可是看到系统的升级条件后刘江直接崩溃了。你看看:1、通过系统产生资金元，当前进度0%；2、赚取元，当前进度0%；3、只靠自己考取国内任何一所一流大学，当前进度0%；4、帮助10万人，并获得衷心感谢，当前进度0%；5、为同时20万人提供就业岗位，当前进度0%；6、领导的企业实现科技进步，持有累计项世界一流技术，当前进度0%；7、参股持有100家公司分别超过35%的股份，当前进度0%；8、个人（包括家族）100%控股一家市值10亿的银行，当前进度0%；9、在国内任一行业控制65%的市场份额，当前进度0%；10、与冯影结婚，当前进度0%。

看着这十条升级任务，明显是不能投机取巧。第一条系统产生1000万，按照现在每分钟10元计算要差不多两年时间。

最坑的是第十条和冯影结婚。不是不愿意和冯影结婚，这是自己心中已经预定了的。可现在自己才十三岁，十四岁还差几个月才到。这么一看，最少自己要熬八年才可以升级。

抛开这些不谈，刘江仔细研究了升级条件，发现好像是系统要求自己成为商界领袖中的科技大佬啊。

看到这些，刘江紧皱眉头思考着。到底怎么才能完成这些任务，看来自己要好好规划一下了。

要发展科技需要强大的经济实力和人才储备，现在的自己几百千把万实在是太少了。而且光在西南一隅之地发展肯定是不行的，不说现在这边的经济发展水平，光是人才引进一项，现有条件就难于吸引人才入驻。

只有先东后西，自己在东部发展，获取大量资金后再回到西南发展才行。因此，刘江下一步要尽快的走出去才行。

在走出去获得一定基础后就要立即布置科技研发，这时就要在一个科技人才容易聚集的地区设立研究中心。